2018年11月企業(yè)人力資源管理師統(tǒng)考全面實行機考模式

更新時間：2018-05-04 13:35:14 來源：環(huán)球網校

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統(tǒng)一鑒定日安排

　　(一)堅持統(tǒng)一鑒定日(以下簡稱“統(tǒng)考日”)制度。2018年統(tǒng)考日具體日期是3月16、17、18日，5月18、19、20日，7月20、21、22日，9月21、22、23日，11月16、17、18日。

　　(二)全國統(tǒng)一鑒定日期(以下簡稱“全國統(tǒng)考日”)是5月19、20日和11月17日(具體職業(yè)等級和安排詳見附件1、2)。

　　(三)各地要按照統(tǒng)一部署和要求，在規(guī)定日期組織實施全國統(tǒng)一鑒定工作。各地在規(guī)定的鑒定范圍內選擇其他職業(yè)組織本地區(qū)統(tǒng)一鑒定工作，應集中安排在3月、7月、9月的統(tǒng)考日及5月18日、11月16、18日進行，并于2018年3月15日前填寫《統(tǒng)一鑒定日工作安排表》(附件3)報我中心，以便向社會公布。

　　三、加強全國統(tǒng)一鑒定規(guī)范管理，確保鑒定質量

　　(一)高度重視全國統(tǒng)一鑒定工作。各地要切實貫徹《關于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》(人社部發(fā)〔2017〕68號)的要求，認真組織實施全國統(tǒng)一鑒定工作及相關職業(yè)的補考工作，加強各環(huán)節(jié)的規(guī)范管理，把工作做細，確保鑒定質量，保證平穩(wěn)過渡。

　　(二)加強全國統(tǒng)一鑒定資料安全管理。各地要嚴格執(zhí)行國家保密法律法規(guī)，切實加強對全國統(tǒng)一鑒定考試資料的安全管理，完善保密制度，將考試資料傳遞、分發(fā)等各環(huán)節(jié)的保密責任落實到人，杜絕泄密事件發(fā)生。一旦發(fā)現泄密行為，要嚴肅查處并追究當事人法律責任。

　　(三)嚴格全國統(tǒng)一鑒定考點管理和考務管理。各地要按照職業(yè)技能鑒定有關規(guī)定和考培分離原則，進一步加強對全國統(tǒng)一鑒定考點的集中管理。要加強對考生資格的審核，通過加強考務管理、嚴肅考場紀律、實施現場督導和遠程視頻監(jiān)控等措施，強化對鑒定各個環(huán)節(jié)的規(guī)范管理，杜絕舞弊行為。要制訂突發(fā)事件應急預案，確保全國統(tǒng)一鑒定順利實施。

　　(四)加強閱卷評分環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。除實行智能化考試的科目外，其余試卷均由各省級職業(yè)技能鑒定(指導)中心組織評閱。各省級職業(yè)技能鑒定(指導)中心須在“全國統(tǒng)考日”結束后30日內完成全部試卷的閱卷評分工作。

　　(五)加強證書核發(fā)管理。各地要按照《人力資源社會保障部辦公廳關于啟用新版職業(yè)資格證書及加強證書核發(fā)管理工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2015〕143號)的要求，嚴格按規(guī)定進行全國統(tǒng)一鑒定職業(yè)資格證書的申領、驗印、發(fā)放與管理。

　　(六)為做好全國統(tǒng)一鑒定工作，我中心專門設立了監(jiān)督舉報電話和考試當日值班電話，分別為：(010)84661234、(010)84661130。各地也要設立監(jiān)督舉報電話和值班電話，認真嚴肅處理群眾舉報的問題，及時解答考生咨詢，及時解決現場發(fā)現的問題。

　　附件1.2018年全國統(tǒng)一鑒定時間安排

2018年人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定時間安排

日期	職業(yè)名稱	等級	考試時間	備注
5月19日	企業(yè)人力資源管理師	4-3級	08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 專業(yè)能力考核
		2級	08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 專業(yè)能力考核二級綜合評審時間由省級鑒定中心確定	上機考試
		1級	08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 專業(yè)能力考核一級綜合評審時間由省級鑒定中心確定

日期	職業(yè)名稱	等級	考試時間	備注
11 月 17 日	企業(yè)人力資源管理師	4-3級	08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 專業(yè)能力考核	上機考試
		2級	08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 專業(yè)能力考核二級綜合評審時間由省級鑒定中心確定
		1級	08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 專業(yè)能力考核一級綜合評審時間由省級鑒定中心確定

2018年人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定考核方案

職業(yè)	等級	鑒定內容	題型	題量	答題方式	分值	權重
企業(yè)人力資源管理師	4-3級	職業(yè)道德	選擇題	125	題卡作答（11月上機考試）	25	10%
		理論知識	選擇題	125	題卡作答（11月上機考試）	100	90%
		專業(yè)能力	簡答、計算、綜合題等		紙筆作答（11月上機考試）	100	100%
	2級	職業(yè)道德	選擇題	125	上機考試	25	10%
		理論知識	選擇題	125		100	90%
		專業(yè)能力	簡答、綜合題等			100	100%
		綜合評審	論文撰寫		口頭或書面答辯	100	100%
	1級	職業(yè)道德	選擇題	125	題卡作答（11月上機考試）	25	10%
		理論知識	選擇題	125	題卡作答（11月上機考試）	100	90%
		專業(yè)能力	簡答、綜合題等		紙筆作答（11月上機考試）	100	100%
		綜合評審	論文撰寫		口頭或書面答辯	100	100%