2017年三級企業(yè)培訓(xùn)師考試輔導(dǎo):人員素質(zhì)測評

更新時(shí)間：2017-06-14 14:51:40 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】2017年下半年企業(yè)培訓(xùn)師考試尚未開始，目前各位考生正在復(fù)習(xí)備考中，環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供"2017年三級企業(yè)培訓(xùn)師考試輔導(dǎo):人員素質(zhì)測評”，請四川省企業(yè)培訓(xùn)師考生認(rèn)真閱讀下文，了解2017年一級企業(yè)培訓(xùn)師考試《理論知識》輔導(dǎo):崗位職務(wù)描述。

　　1) 人職匹配：所謂人職匹配又稱職業(yè)能力匹配。是指從事某一職業(yè)的人的能力與該職業(yè)的相互適應(yīng)性，即我們平常所說的某個(gè)人是否適合從事某項(xiàng)工作。

　　2) 能力：是指與順利完成某項(xiàng)活動有關(guān)的心理特征，通常指個(gè)體從事一定社會實(shí)踐活動的本領(lǐng)。能力又分為一般能力和特殊能力。(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年三級企業(yè)培訓(xùn)師考試輔導(dǎo))

　　3) 測評：測評包括“測”和“評”兩個(gè)方面。“測”也稱為測量，測試，測驗(yàn)等。“評”是指以一定的量化指標(biāo)為依據(jù)，對人的能力水平及傾向性，個(gè)性特征，行為表現(xiàn)進(jìn)行定性的評價(jià)。人員素質(zhì)測評是將定量和定性的方法緊密結(jié)合的一整套客觀、科學(xué)、系統(tǒng)的方法。

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