企業(yè)最喜歡什么樣的會(huì)計(jì)?
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校為方便會(huì)計(jì)從業(yè)人員了解會(huì)計(jì)行業(yè),特搜集了會(huì)計(jì)行業(yè)的相關(guān)資料,以下是網(wǎng)校整理的“企業(yè)最喜歡什么樣的會(huì)計(jì)?”希望對大家了解會(huì)計(jì)行業(yè)規(guī)律,制定職業(yè)規(guī)劃等有幫助,網(wǎng)校會(huì)繼續(xù)分享相關(guān)資料,更多資料敬請關(guān)注環(huán)球會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)頻道!
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(1)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的技術(shù)工作,財(cái)會(huì)人員既要掌握現(xiàn)代會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅法、金融、財(cái)政、計(jì)算機(jī)理論和技術(shù),又要具有一定實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。一般而言,具有幾年的財(cái)會(huì)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),并取得一些會(huì)計(jì)資格證書,如注冊會(huì)計(jì)師、ACCA、CGA的中高級會(huì)計(jì)人才,會(huì)成為市場上的“搶手貨”。
(2)學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。
隨著經(jīng)濟(jì)全球化、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和科技進(jìn)步的影響,會(huì)計(jì)工作從內(nèi)容到形式也在發(fā)生著深刻變化,企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化和ERP、MIS等系統(tǒng)的推廣應(yīng)用,對會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)變化的能力提出了更高要求。
會(huì)計(jì)人員的適應(yīng)能力是用人單位很看重的,適應(yīng)能力包括用所學(xué)的理論知識(shí)適應(yīng)實(shí)際工作情況的主動(dòng)性,還包括能融洽地協(xié)調(diào)人際關(guān)系。一般來說,企業(yè)希望應(yīng)聘者能初步了解企業(yè)所屬行業(yè)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài),而不僅限于書本上的條條框框。例如,一位去應(yīng)聘物流公司會(huì)計(jì)助理的會(huì)計(jì)專業(yè)本科生,在面試時(shí),居然不知道SAP(當(dāng)今國際上流行的德國先進(jìn)物流管理系統(tǒng)),最后被人婉拒。其實(shí)這只需稍微關(guān)注一下行業(yè)內(nèi)的最新動(dòng)態(tài)就略知一二了。
(3)誠實(shí)、樸實(shí)、踏實(shí)。
會(huì)計(jì)工作天天與金錢打交道,而目前我國很多企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度不健全,往往會(huì)給一些心術(shù)不正之徒或經(jīng)不起金錢誘惑之人帶來可乘之機(jī)。因此,要求會(huì)計(jì)人員必須具備很好的品行,誠實(shí)做人、樸實(shí)本分、不慕虛榮。會(huì)計(jì)工作往往是處理一些很繁瑣的細(xì)節(jié)性問題,要求從業(yè)者必須踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇,有一個(gè)良好的心態(tài),能夠并愿意把一點(diǎn)一滴的小事做好。
(4)細(xì)心謹(jǐn)慎。
會(huì)計(jì)工作與數(shù)字為伍,工作內(nèi)容很細(xì)微卻往往責(zé)任重大,因此必須細(xì)心謹(jǐn)慎。這也許是為什么企業(yè)多愿意招聘女性擔(dān)任財(cái)務(wù)工作的緣故。一般來說,女性比男性更細(xì)心、更認(rèn)真。
(5)良好的溝通能力。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門一般是企業(yè)的一個(gè)綜合性管理部門,要和企業(yè)內(nèi)外方方面面的人進(jìn)行接觸,因此必須學(xué)會(huì)如何與別人溝通協(xié)調(diào)。良好的語言表達(dá)、邏輯思維和待人熱情周到也是會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)要求。
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