2015年三級企業(yè)培訓師理論知識試題16

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：企業(yè)培訓師已進入備考階段，各位考生在掌握基礎知識的基礎上要多加練習做題，增加題感，因此小編為三級企業(yè)培訓師考生整理了“2015年三級企業(yè)培訓師理論知識試題16”的試題，讓三級培訓師的考生在考前做到充分的準備，而且多做題也會增強做題的手感，對知識點查缺補漏很有幫助。請各位三級培訓師的考生認真做題，“功夫不負有心人”認真付出的總會收到回報。

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　　多選

　　1、勞動爭議貫徹自愿原則，具體包括( )

　　(A)申請調(diào)解自愿

　　(B)接受調(diào)解自愿

　　(C)調(diào)解過程自愿

　　(D)達成協(xié)議自愿

　　(E)履行協(xié)議自愿

　　2、集體合同與一般協(xié)議一樣，也具有( )等特征。

　　(A)合法性

　　(B)主體平等性

　　(C)內(nèi)容一致性

　　(D)客體平等性

　　(E)法律約束性

　　3、政府勞動行政部門審核集體合同時需報送的材料包括( )

　　(A)企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照

　　(B)工會的社團法人證明材料

　　(C)雙方代表的身份證

　　(D)集體合同條款的必要說明

　　(E)職工代表的勞動合同書

　　4、勞動紀律的內(nèi)容包括( )

　　(A)作息時間

　　(B)考勤辦法

　　(C)考核制度

　　(D)勞動任務

　　(E)薪酬結(jié)構(gòu)

　　5、在( )情況下，勞動者應當被認定為工傷

　　(A)患職業(yè)病

　　(B)受到機動車事故傷害

　　(C)因工外出期間受到傷害

　　(D)在工作時間和工作場所內(nèi)工作原因受到事故傷害

　　(E)在工作時間和工作場所內(nèi)履行工作職責受到暴力傷害

　　參考答案:1-5：ACDE ABE ABCDE ABD ADE

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