2015年二級企業(yè)培訓(xùn)師教學(xué)效果的檢驗(yàn)復(fù)習(xí)資料

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校心理咨詢師頻道為您提供企業(yè)培訓(xùn)師考試必備的復(fù)習(xí)資料，供考生復(fù)習(xí)備考之用，本文為二級企業(yè)培訓(xùn)師教學(xué)效果的檢驗(yàn)復(fù)習(xí)資料，是考生必須要熟記和掌握的重點(diǎn)內(nèi)容。2015年下半年的企業(yè)培訓(xùn)師考試將于11月22日舉行，環(huán)球網(wǎng)校在此提醒廣大考生做好復(fù)習(xí)備考。

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　　企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)效果的檢驗(yàn)和評價(jià)可以包含兩個方面：效果測定和業(yè)務(wù)評價(jià)。

　　所謂效果測定是指測定受訓(xùn)者的知識、能力等，判斷訓(xùn)練課程在多大程度上促進(jìn)了受訓(xùn)者能力、素質(zhì)和意愿等的開發(fā)和提高，是對職業(yè)培訓(xùn)實(shí)施的直接成果的把握;而業(yè)務(wù)評價(jià)是指反省訓(xùn)練課程的計(jì)劃與實(shí)施全過程，判定其在多大程度上達(dá)到預(yù)定的目的和目標(biāo)，是關(guān)于訓(xùn)練課程運(yùn)營狀態(tài)的評價(jià)。

　　效果測定法的種類與內(nèi)容：書面測試法、報(bào)告法、作品審查法、實(shí)際操作法、聽取受訓(xùn)者上司的意見

　　業(yè)務(wù)評價(jià)方法的種類和內(nèi)容：業(yè)務(wù)日志法、聽講日志法、清單法、會見面談法

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