2015年二級企業(yè)培訓師復習資料:開發(fā)培訓課程的方法
更新時間：2015-03-04 09:25:44
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摘要 按培訓目標要求和不同課題性質分，培訓課程的開發(fā)大致有選擇移植法、能力中心法、任務分析法
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2015年二級企業(yè)培訓師復習資料:開發(fā)培訓課程的方法
按培訓目標要求和不同課題性質分，培訓課程的開發(fā)大致有選擇移植法、能力中心法、任務分析法
選擇移植法：是指將普通學校、職業(yè)學校的現(xiàn)有課程內容，有選擇地加以調整移植過來，開發(fā)成企業(yè)職工教育培訓課程;
能力中心法：企業(yè)開展培訓、繼續(xù)工程教育時，需要開設具有企業(yè)特殊性的，實用性的、綜合性比較強的課程。這種方法以課程要求達到提高某項能力的目標為中心，圍繞這一中心選擇、確定直接為之服務的內容
任務分析法：這是歐美流行的一種編制職業(yè)培訓課程的方法，我們可以參照運用這種方法來選定某些課程開發(fā)的題目和內容。具體做法是按以下順序逐步分解：崗位職責――>任務――>完成每項任務的操作步驟――>完成每一操作步驟所需要的知識與技能。而后，對各項任務每個操作步驟所需的知識和技能進行綜合分解。
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