2016年企業(yè)培訓師三級崗位職務描述的基本理論復習

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供企業(yè)培訓師考試必備的復習資料，供考生復習備考之用，本文為"2016年企業(yè)培訓師三級崗位職務描述的基本理論復習"，是考生必須要熟記和掌握的重點內(nèi)容。2016年上半年的企業(yè)培訓師考試將于5月22日舉行，環(huán)球網(wǎng)校在此提醒廣大考生做好復習備考。

　　編輯推薦：各省市2015年下半年企業(yè)培訓師成績查詢時間/入口匯總

　　崗位職務描述的基本理論(環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供崗位職務描述知識點)

　　一、關于工作任務特性理論

　　目前為止有7種不同的任務特性理論

　?、倜绹睦韺W家赫茲伯格——激勵保健理論(又稱雙因素理論)能夠增加員工工作滿意度的工作一般為：可提供成就機會，認可及責任的工作。

　?、邴溈死m——讓高成就感的人做那些增強個人責任感、反饋及時、風險適度的工作，績效最高。

　　二、關于必備任務特性理論

　　20世紀60年代中期，美國心理學家特納和勞倫斯提出了一套研究方法，用以評價不同種類工作對員工滿意度及缺勤情況的影響。6種特性界定：

　　1、工作內(nèi)容的變化性;2、工作內(nèi)容的自主性;3、對員工責任性的要求程度;4、工作所需要的知識及技能;5、需要進行的社會交往;6、對于社會交往的可選擇性。

　　編輯推薦：

　　2016年上半年企業(yè)培訓師考試時間:5月22日

　　2016年上半年各地企業(yè)培訓師報名時間匯總

　　歷年真題大匯總|企業(yè)培訓師首頁|企業(yè)培訓師交流論壇

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供企業(yè)培訓師考試必備的復習資料，供考生復習備考之用，本文為"2016年企業(yè)培訓師三級崗位職務描述的基本理論復習"，是考生必須要熟記和掌握的重點內(nèi)容。2016年上半年的企業(yè)培訓師考試將于5月22日舉行，環(huán)球網(wǎng)校在此提醒廣大考生做好復習備考。

　　編輯推薦：各省市2015年下半年企業(yè)培訓師成績查詢時間/入口匯總

　　三、關于工作特性模型(環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供崗位職務描述知識點)

　　心理學家奧德海姆和哈克曼創(chuàng)立了工作特性模型。

　　1、 技能多樣性;2、任務統(tǒng)一性;3、任務重要性;4、工作自主性;5、工作反饋

　　編輯推薦：

　　2016年上半年企業(yè)培訓師考試時間:5月22日

　　2016年上半年各地企業(yè)培訓師報名時間匯總

　　歷年真題大匯總|企業(yè)培訓師首頁|企業(yè)培訓師交流論壇