2014年三級企業(yè)培訓師基礎知識模擬試題(37)
更新時間：2014-09-24 17:50:38
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摘要 2014年三級企業(yè)培訓師基礎知識模擬試題(37),由環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供!
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1.設計培訓課程的基本程序是(ABCD )
A.明確課程目標
B.制定課程標準
C.規(guī)范考核評價
D.分析培訓需求
2.《第五項修煉--學習型組織的藝術和實務》所提出的關于學習型組織建設的方法有( ACD )
A.員工學習的自我管理
B.學習方法與思維方式變革
C.建立共同愿景
D.系統(tǒng)思考
3.人力資源具有的特征有( ABCD )
A.活動性與可控性
B.時效性與變化性
C.能動性與獨立性
D.再生性與持續(xù)性
4.以下哪些屬于人力資源開發(fā)的內(nèi)容( ABC )
A.開發(fā)員工的職業(yè)技能
B.開發(fā)員工的職業(yè)質量
C.開發(fā)員工的發(fā)展?jié)撃?/P>
D.開發(fā)員工的理論知識
5.開發(fā)員工的職業(yè)質量，指( ABCD )
A.職業(yè)態(tài)度
B.責任感
C.職業(yè)行為
D.職業(yè)道德
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