2014年三級企業(yè)培訓師基礎知識模擬試題(29)
更新時間:2014-09-12 17:39:42
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摘要 2014年三級企業(yè)培訓師基礎知識模擬試題(29),由環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供!
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1.崗位再設置的工作內(nèi)容豐富化是指( ACDE )
A)增強員工的工作責任感;
B)加強員工工作的技能培訓;
C)提高員工的工作自主性,加強團隊建設;
D)加強員工培訓與反饋;
E)強化考核機制和增強員工成就感
2、面試與其它素質測評相比其主要特點有( ABCD )
A 以談話和觀察為主要手段
B 面試過程是雙方互動的過程
C 面試談話有明確的目的性
D 面試談話是經(jīng)過精心設計的
E 面試過程中應試人處于完全被動的狀態(tài)
3、進行試題試測的技術手段有( BCE )
A、筆試法
B、復本信度檢測法
C、分半信度檢測法
D、面試法
E、再測信度分析檢測法
4、策劃培訓項目通常采用的方法有( AB )
A、頭腦風暴法
B、德爾菲法
C、實事求是原則
D、廣泛性原則
E、經(jīng)濟性原則
5.審定培訓項目開發(fā)方案所采用的方法有( ABCD )
A、做好審定人員的甄選工作;
B、堅持培訓需求分析預測者人員和培訓對象及其它相關人員相結合;
C、堅持主體材料和相關信息相結合;
D、堅持集中審定與分散調研相結合;
E、堅持把好項目關
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