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2014年企業(yè)培訓(xùn)師考試專項練習(xí)題(二十)

更新時間:2014-03-26 17:58:21 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 2014年企業(yè)培訓(xùn)師考試專項練習(xí)題(二十),由環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供!

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  1、以下哪項是組織實施培訓(xùn)計劃的基本原則(D)(單選題)

  A.嚴(yán)肅性與靈活性相結(jié)合原則

  B.以管理者意圖為核心

  C.教師主體性原則

  D.學(xué)以致用原則

  2.(C)是按特定工作的實際需要與任職者現(xiàn)有知識能力之間的差距

  A.績效差距

  B.確認差距

  C.培訓(xùn)需求

  D.培訓(xùn)預(yù)測

  3.(D)要回答為什么培訓(xùn).培訓(xùn)誰.以及培訓(xùn)什么的問題

  A.培訓(xùn)需求預(yù)測

  B.培訓(xùn)需求分析

  C.培訓(xùn)項目選定

  D.培訓(xùn)項目策劃

  4.(A)是培訓(xùn)活動的首要環(huán)節(jié)

  A.培訓(xùn)需求預(yù)測

  B.培訓(xùn)目標(biāo)預(yù)測

  C.培訓(xùn)需求分析

  D.培訓(xùn)目標(biāo)分析

  5.績效分析法是通過績效考核,對照實際績效與標(biāo)準(zhǔn)績效的差距,重點分析(A)

  A.產(chǎn)生差距的原因

  B.個人能力的差距

  C.組織績效差距

  D.行為動機模式

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