2014經(jīng)濟師《中級人力資源管理》單元測試題十一(多選答案)

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　　二、多項選擇題

　　1

　　[答案]：ABC

　　[解析]：選項DE是勞動者供給數(shù)量的表現(xiàn)因素。參見教材P139

　　2

　　[答案]：BDE

　　[解析]：在個人勞動力供給曲線上，具有負(fù)斜率的向左上方傾斜的部分，收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)的作用力度，此時勞動者愿意提供的工作時間減少，相應(yīng)的增加了閑暇消費。參見教材P140、141

　　3

　　[答案]：ABC

　　[解析]：市場或企業(yè)所面臨的勞動力供給曲線有三種情況：向上傾斜的勞動力供給曲線;垂直形狀的勞動力供給曲線;水平形狀的勞動力供給曲線。參見教材P141、142

　　4

　　[答案]：AE

　　[解析]：家庭生產(chǎn)理論把家庭的肯時間分配主要劃分為兩大類，即市場工作時間、家庭生產(chǎn)時間。參見教材P143

　　5

　　[答案]：AD

　　[解析]：家庭物品的生產(chǎn)方式可以劃分為兩類，即時間密集型、商品密集型，沒有選項BCE。參見教材P143

　　6

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：選項E錯誤，年齡增長到一定階段，個人的市場生產(chǎn)率將保持一定的水平不再增長。參見教材P145

　　7

　　[答案]：ACD

　　[解析]：選項BE錯誤，正確的應(yīng)該是家庭生產(chǎn)活動的生產(chǎn)率提高、工作機會的增加。參見教材P147、148

　　8

　　[答案]：ABD

　　[解析]：勞動力邊際收益反映的是每增加一個工人所帶來的收益增量。勞動力的邊際產(chǎn)出是理解短期勞動力需求曲線的核心概念。所以選項CE錯誤。參見教材P150、151

　　9

　　[答案]：CDE

　　[解析]：本題考查長期勞動力需求。在長期內(nèi)，工資率上升的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)都使勞動力需求減少。因此選CDE。參見教材P151

　　10

　　[答案]：ABD

　　[解析]：勞動力需求自身工資彈性主要有三種情況：富有彈性、缺乏彈性、單位彈性。參見教材P152

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