2014經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源管理》單元測(cè)試題十一(單選1-18)

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　　第十一章 勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1. 勞動(dòng)力供給數(shù)量的表現(xiàn)因素不包括()。

　　A.勞動(dòng)力參與率

　　B.人口總量

　　C.勞動(dòng)者平均周工作時(shí)間

　　D.勞動(dòng)者的身體狀況

　　2. 大部分國(guó)家都規(guī)定，()歲是法定最低可工作年齡。

　　A.12

　　B.14

　　C.16

　　D.18

　　3. 個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線揭示的是勞動(dòng)者個(gè)人的勞動(dòng)力供給意愿隨()變動(dòng)而變動(dòng)的規(guī)律。

　　A.市場(chǎng)

　　B.工資率

　　C.勞動(dòng)者對(duì)于閑暇和收入的偏好程度

　　D.企業(yè)對(duì)于閑暇和收入的偏好程度

　　4. 個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀是()。

　　A.向后彎曲的

　　B.向前彎曲的

　　C.向下彎曲的

　　D.向上彎曲的

　　5. 在其他條件不變的情況下，()會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者勞動(dòng)力供給時(shí)間的減少。

　　A.失業(yè)率的減少

　　B.市場(chǎng)工資率的減少

　　C.勞動(dòng)收入的增加

　　D.非勞動(dòng)收入的增加

　　6. 工資率提高對(duì)勞動(dòng)力供給產(chǎn)生的收入效應(yīng)導(dǎo)致()。

　　A.勞動(dòng)力供給時(shí)間減少

　　B.勞動(dòng)力供給時(shí)間增加

　　C.勞動(dòng)力供給人數(shù)減少

　　D.勞動(dòng)力供給人數(shù)增加

　　7. 反映比較常見(jiàn)的行業(yè)市場(chǎng)勞動(dòng)力供給狀況的勞動(dòng)力供給曲線的形狀是()。

　　A.向后彎曲

　　B.垂直形狀

　　C.向上傾斜

　　D.水平形狀

　　8. 在以縱軸代表工資率、橫軸代表勞動(dòng)力供給數(shù)量的坐標(biāo)系中，代表欠發(fā)達(dá)國(guó)家存在無(wú)限勞動(dòng)力供給情形的勞動(dòng)力供給曲線是()。

　　A.與縱軸平行的

　　B.向右上方傾斜的

　　C.向后彎曲的

　　D.與橫軸平行的

　　9. 如果某地區(qū)制造工人的市場(chǎng)工資率從2000元/月上升到2500元/月，其勞動(dòng)力供給總時(shí)間上升5%，則此類(lèi)勞動(dòng)力的勞動(dòng)力供給彈性為()。

　　A.0.4

　　B.0.25

　　C.0.2

　　D.0.1

　　10. 一國(guó)的平均工資率從10元/小時(shí)上升到15元/小時(shí)，該國(guó)總的勞動(dòng)工時(shí)供給數(shù)量上升了50%，則該國(guó)的勞動(dòng)力供給曲線是()。

　　A.缺乏彈性的

　　B.富有彈性的

　　C.單位彈性的

　　D.無(wú)彈性的

　　11. 當(dāng)勞動(dòng)工時(shí)變動(dòng)百分比大于工資率變動(dòng)百分比時(shí)，勞動(dòng)力供給彈性()。

　　A.小于1

　　B.等于1

　　C.大于1

　　D.等于或大于1

　　12. 在家庭生產(chǎn)理論中，一個(gè)家庭會(huì)把()看成是效用的直接來(lái)源。

　　A.享受閑暇

　　B.消費(fèi)物品

　　C.服務(wù)

　　D.生產(chǎn)出來(lái)的家庭物品

　　13. 當(dāng)家庭中的主要收入獲取者失去工作或工資被剝削以后，其他的家庭成員將臨時(shí)地進(jìn)入勞動(dòng)力隊(duì)伍，以緩解家庭收入的下降。這種情況在經(jīng)濟(jì)學(xué)上被稱為()。

　　A.失望的勞動(dòng)者效應(yīng)

　　B.灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)

　　C.附加的勞動(dòng)者效應(yīng)

　　D.替代性的勞動(dòng)者效應(yīng)

　　14. 在勞動(dòng)力的邊際收益遞減規(guī)律中，通常把()視為可變要素。

　　A.勞動(dòng)力

　　B.資本

　　C.土地

　　D.技術(shù)

　　15. 當(dāng)工資率上升時(shí)，勞動(dòng)力需求量下降的速度會(huì)超過(guò)工資率上升的速度，該類(lèi)勞動(dòng)力的工資總量下降，反之工資率下降，則該類(lèi)勞動(dòng)力的工資總量上升，這時(shí)勞動(dòng)力需求曲線是()。

　　A.富有彈性的

　　B.單位彈性的

　　C.無(wú)彈性的

　　D.缺乏彈性的

　　16. 假如某個(gè)地區(qū)的男性勞動(dòng)力的工資提高1%，導(dǎo)致該地區(qū)企業(yè)對(duì)于女性的勞動(dòng)力需求上升2%，則這兩種勞動(dòng)力之間存在的關(guān)系是()關(guān)系。

　　A.替代

　　B.總替代

　　C.互補(bǔ)

　　D.總互補(bǔ)

　　17. 下列關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)非均衡的表述錯(cuò)誤的是()。

　　A.在現(xiàn)實(shí)中勞動(dòng)力是同質(zhì)的

　　B.勞動(dòng)力流動(dòng)是有成本的，導(dǎo)致流動(dòng)受到限制

　　C.一些企業(yè)為了激勵(lì)員工的工作積極性，會(huì)提供效率工資

　　D.雇用和解雇勞動(dòng)力的過(guò)程都不可能在不付出成本的條件下實(shí)現(xiàn)，所以企業(yè)的裁員或解雇行為非常謹(jǐn)慎

　　18. 下列不屬于勞動(dòng)力供給方遇到的摩擦力的相關(guān)表述的是()。

　　A.勞動(dòng)力流動(dòng)是有成本的，導(dǎo)致勞動(dòng)力流動(dòng)受到限制

　　B.工資剛性或工資黏性：勞動(dòng)者很不愿意接受工資水平的下降

　　C.在現(xiàn)實(shí)中勞動(dòng)力并非是同質(zhì)的，而是存在明顯的質(zhì)量差異的

　　D.一旦市場(chǎng)上的勞動(dòng)力供給大于需求，則市場(chǎng)工資率就會(huì)趨于下降，這是不以勞動(dòng)者方面的意志為轉(zhuǎn)移的

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