2014經(jīng)濟(jì)師《中級人力資源管理》單元測試題四(多選1-9)

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　　二、多項(xiàng)選擇題

　　1. 組織中人力資源管理滿足企業(yè)優(yōu)勢資源的條件是()。

　　A.價(jià)值

　　B.稀缺性

　　C.效益性

　　D.不可替代性

　　E.不可模仿性

　　2. 戰(zhàn)略性人力資源管理將組織的注意力集中于()。

　　A.員工培訓(xùn)

　　B.管理變革

　　C.特殊能力的開發(fā)

　　D.改變結(jié)構(gòu)和文化

　　E.組織績效和業(yè)績

　　3. 目前并非所有的組織愿意對人力資源進(jìn)行投資，主要影響因素有()。

　　A.管理層的價(jià)值觀

　　B.行業(yè)的競爭程度

　　C.對待風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度

　　D.人力資源服務(wù)外包的可能性

　　E.員工技能的性質(zhì)

　　4. 在戰(zhàn)略性人力資源管理匹配的類型中，人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略間的匹配屬于()。

　　A.內(nèi)部匹配

　　B.外部匹配

　　C.混合匹配

　　D.縱向整合

　　E.橫向聯(lián)合

　　5. 舒勒和杰克遜認(rèn)為，戰(zhàn)略性人力資源管理的匹配類型包括()。

　　A.內(nèi)部匹配

　　B.外部匹配

　　C.混合匹配

　　D.縱向整合

　　E.橫向聯(lián)合

　　6. 與內(nèi)部成長戰(zhàn)略相關(guān)的戰(zhàn)略性人力資源問題是()。

　　A.裁員戰(zhàn)略

　　B.制定適當(dāng)?shù)囊?guī)劃以保證及時(shí)雇用和培訓(xùn)新員工

　　C.適應(yīng)市場需求，改變現(xiàn)有員工的晉升和發(fā)展的機(jī)會

　　D.對不同組織的人力資源管理體系進(jìn)行合并

　　E.保證快速成長時(shí)期依然能夠繼續(xù)保持質(zhì)量和績效標(biāo)準(zhǔn)

　　7. 優(yōu)秀人力資源專業(yè)人員應(yīng)具有的能力特征有()。

　　A.專業(yè)知識

　　B.業(yè)務(wù)知識

　　C.實(shí)踐職能

　　D.管理變革能力

　　E.領(lǐng)導(dǎo)職能

　　8. 在員工關(guān)系管理中，非人力資源管理部門的職責(zé)有()。

　　A.提出員工職業(yè)生涯發(fā)展的建議

　　B.直接處理員工的有關(guān)意見

　　C.具體實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)方案

　　D.建立溝通的機(jī)制和渠道

　　E.受理員工的各種意見

　　9. 關(guān)于舒斯特提出的人力資源指數(shù)的陳述，正確的是()。

　　A.它是用來衡量組織中人力資源部門績效的指標(biāo)

　　B.它能夠反映組織的環(huán)境氣氛狀況

　　C.它由人力資源管理部門費(fèi)用占總經(jīng)營費(fèi)用的比重等6項(xiàng)指標(biāo)構(gòu)成

　　D.它無法說明企業(yè)的人力資源績效

　　E.它由報(bào)酬制度、信息溝通、組織效率等15項(xiàng)因素綜合而成

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