2014年5月企業(yè)培訓師二級模擬試卷-案例題1

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　　某企業(yè)，將業(yè)務(wù)部分為A和B兩個大組，每年度都要對兩個組的業(yè)績進行評估，并對業(yè)績較好的組給予一定的獎勵。A組員工共有22人,其中有8人是企業(yè)的先進工作者;B組員工共有31人，其中有15人是企業(yè)的先進工作者。在該年度的評估中，A組被評為該年度的業(yè)績優(yōu)勝組。因為A組員工每個月都要進行一次嚴格、艱苦，且富有挑戰(zhàn)性和冒險性的野外訓練，鍛煉了員工的堅強意志和吃苦精神，最終得到勝利;而B組員工由于平時沒有經(jīng)過訓練，即使人員較多也沒能取勝。

　　1、通過這個案例說明了( C )

　　A、員工的能力與責任提高，是成功之源 B、強大的勢力能代表一切 C、培訓工作的重要性 D、企業(yè)應(yīng)該進行員工培訓

　　2、案例中A組的培訓方法屬于( C )訓練

　　A、體育 B、運動 C、拓展 D、健身

　　3、拓展訓練的特點包括(ABCD )

　　A、綜合性活動 B、挑戰(zhàn)極限 C、高峰體驗 D、自我教育

　　4、拓展訓練對企業(yè)發(fā)展的意義(ABCD )

　　A、克服惰性、磨練意志 B、取長補短、加強合作 C、挖掘潛性、增強自信 D、增強團隊意識

　　5、團隊建設(shè)的基本要求(ABC )

　　A、團隊目標 B、良好的團隊環(huán)境 C、共同的信念 D、必要的相關(guān)技能

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