2015年經(jīng)濟師《中級人力》知識點預(yù)習(xí):第四章 考點一戰(zhàn)略管理理論
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2015年經(jīng)濟師《中級人力》知識點預(yù)習(xí)匯總
考點一 戰(zhàn)略管理理論
戰(zhàn)略管理理論
含義 | 是解釋組織的成功與失敗，追求對組織的成功與失敗進(jìn)行預(yù)測的科學(xué)，最大目的是明確為什么在同一市場的競爭中某些企業(yè)能夠長期保持競爭優(yōu)勢，并分析這些競爭優(yōu)勢的來源，探討的是增強組織競爭優(yōu)勢的途徑或規(guī)律 |
滿足企業(yè)優(yōu)勢資源的條件
| (1)價值 |
意義 | 資源觀的提出使得人的因素從幕后走向了前臺，為人力資源管理從微觀到宏觀的發(fā)展提供了支持 |
【例1?單選題】解釋組織的成功與失敗，分析組織競爭優(yōu)勢的來源，探討組織競爭優(yōu)勢的途徑與規(guī)律的理論是( )。
A.雙因素理論
B.戰(zhàn)略管理理論
C.路徑――目標(biāo)理論
D.權(quán)變理論
【答案】B
【解析】本題考查戰(zhàn)略管理理論的概念。戰(zhàn)略管理理論是解釋組織的成功與失敗。追求對組織的成功與失敗進(jìn)行預(yù)測的科學(xué)，最大目的是明確為什么在同一市場的競爭中某些企業(yè)能夠長期保持競爭優(yōu)勢，并分析這些競爭優(yōu)勢的來源，探討的是增強組織競爭優(yōu)勢的途徑或規(guī)律。
【例2?多選題】按照巴尼的觀點，人力資源之所以被認(rèn)為是企業(yè)競爭優(yōu)勢的來源，是因為人力資源( )。
A.非常豐富，很容易得到
B.不能被其他類型的物質(zhì)資源所替代
C.可以為企業(yè)創(chuàng)造價值
D.是稀有的或獨特的
E.很容易被競爭對手模仿
【答案】BCD
【解析】本題考查巴尼的人力資源觀點。巴尼指出帶來競爭優(yōu)勢的企業(yè)資源需要具備四方面特點：能夠給企業(yè)帶來價值、稀有的或者是獨特的、不能為競爭對手所模仿以及不能為競爭者所有的資源替代。
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