2014年三級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識(shí)模擬試題(44)

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　　1.培訓(xùn)評(píng)估的客觀性原則的具體含義是( AC )

　　A.培訓(xùn)評(píng)估要科學(xué)、準(zhǔn)確、真實(shí)地反映評(píng)價(jià)對象的全貌

　　B.評(píng)估在指導(dǎo)思想上，要以滿足社會(huì)需要的程度為根本的價(jià)值取向

　　C.在評(píng)估過程中堅(jiān)持統(tǒng)一的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法

　　D.端正評(píng)估態(tài)度

　　2、分析員工素質(zhì)的基本依據(jù)( ABC )

　　A、個(gè)性潛能及人格特征

　　B、學(xué)歷水平及職業(yè)資格水平

　　C、日常工作表現(xiàn)

　　D、經(jīng)濟(jì)狀況是否良好

　　3、編輯培訓(xùn)教材要堅(jiān)持以下幾條原則( ABCD )

　　A、針對性與實(shí)用性原則

　　B、系統(tǒng)性科學(xué)性原則

　　C、創(chuàng)新性與新穎性原則

　　D、反映最新科技成果原則

　　4、培訓(xùn)的組織范圍(ABCD)

　　A、部門

　　B、行業(yè)

　　C、組織

　　D、個(gè)人

　　5、常用的網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)有(ABCD )

　　A、Windows

　　B、UNIX

　　C、Linux

　　D、NetWare

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