2014年企業(yè)培訓師章節(jié)重點筆記整理精華版:經(jīng)濟法Ⅱ

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　　13、勞動力的需求彈性是指勞動力需求量的增加對其工資水平變動的反映程度。

　　14、勞動力的供給彈性即勞動力供給量的增減對工資水平變動的反映程度

　　15、培訓市場競爭主要體現(xiàn)在培訓內容和培訓運行機制兩方面。

　　16、勞動力市場就是通過勞動力的供給與勞動力需求的運動，實現(xiàn)勞動力資源科學配置的機制和形式。

　　17、勞動力的需求量大幅度增加和減少時，引起工資水平的大幅波動，這時就認為勞動力需求彈性較大。

　　18、所謂失業(yè)是指勞動者與生產(chǎn)資料相分離的狀態(tài)，即勞動者失去賴以維持生活的崗位

　　19、經(jīng)濟學上將失業(yè)分成以下幾類，摩擦性失業(yè)、結構性失業(yè)、周期性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)☆

　　20、結構性失業(yè)，因社會產(chǎn)業(yè)結構調整，使一部分產(chǎn)業(yè)消失或縮減，導致從事這一產(chǎn)業(yè)的人失去工作

　　21、失業(yè)者尋找時間已維持四周以上。

　　22、非勞動人口如全日制在校的學生。正在服役的軍人，家務勞動者，退休人員等。

　　23、“積極”的就業(yè)政策是相對于“消極”而言?！跋麡O”的勞動力市場政策主要指，向失業(yè)者支付保險金、給失去工作的生活困難群眾享受最低生活保障。積極的勞動力市場政策，是向失業(yè)者提供免費的公共就業(yè)服務，主要是就業(yè)培訓。對參加培訓或失業(yè)人員實行鼓勵和補貼措施。培養(yǎng)失業(yè)者重新就業(yè)的能力。

　　24、自然失業(yè)率視各國經(jīng)濟發(fā)展的實際狀況，一般應控制在5%以內。充分就業(yè)是指在自然失業(yè)率范圍內的就業(yè)水平其內涵包括數(shù)量和質量的充分就業(yè)。☆

　　25、外部特性表現(xiàn)形式，為正外部性和負外部性兩種類型

　　26、解決信息不對稱的方法一:建立產(chǎn)品質量的第三方質量監(jiān)督及認證機制、

　　二:政府以法律手段加大對抵制低價產(chǎn)品的監(jiān)管

　　三:在人才招聘過程中，運用職業(yè)資格證書制度

　　27、知識經(jīng)濟就是以知識為基礎的經(jīng)濟

　　28、知識經(jīng)濟具有以下主要特征

　　一、在資源配置上以智力資源、無形資產(chǎn)為第一要素，在知識經(jīng)濟中，對智力資源的占有就顯得尤為重要。

　　二、人的地位空前提高;

　　三、可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟形態(tài)。

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