2013年企業(yè)培訓(xùn)師面試技巧與面試?yán)}（18）

　　培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)和企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展具有什么關(guān)系?(上冊(cè)P8)

　　要點(diǎn)：1培訓(xùn)項(xiàng)目是企業(yè)經(jīng)營管理的構(gòu)成部分。

　　2 培訓(xùn)項(xiàng)目可以提升企業(yè)經(jīng)營管理水平。

　　3 培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)可集中解決企業(yè)發(fā)展中的突出問題

　　4 企業(yè)發(fā)展給培訓(xùn)項(xiàng)目的開發(fā)創(chuàng)新提供了機(jī)遇。

　　當(dāng)今社會(huì)人才被當(dāng)作第一資源，人員要素是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的主體，是其他各要素的支配者，而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)員工素質(zhì)的要求不斷提高，培訓(xùn)成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中一項(xiàng)不可缺少的工作，培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)在企業(yè)的整體發(fā)展中越來越受到重視，被視為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)項(xiàng)目。

　　通過開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目可以提高員工的素質(zhì)，就會(huì)提高工作效率和工作質(zhì)量;現(xiàn)在培訓(xùn)也是提高員工對(duì)企業(yè)滿意程度的一種有效途徑，培訓(xùn)作為管理、激勵(lì)和約束的一種手段，對(duì)提高企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展水平起到積極的促進(jìn)作用。由于培訓(xùn)項(xiàng)目具有靈活性和針對(duì)性地特點(diǎn)，培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)可以支持企業(yè)重點(diǎn)技術(shù)項(xiàng)目、管理項(xiàng)目的發(fā)展，解決了企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中的突出矛盾。例如企業(yè)新上設(shè)備、新開發(fā)產(chǎn)品，都要通過有針對(duì)性地開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目來解決人員的問題。

　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)為了尋求新的發(fā)展，給企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)帶來了新的機(jī)遇，消費(fèi)者需求的升級(jí)就是培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)的新增長點(diǎn)，企業(yè)培訓(xùn)與企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展有相互的作用。

?2013年下半年企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)名信息匯總

?2013年上半年企業(yè)培訓(xùn)師成績(jī)查詢匯總

更多信息請(qǐng)?jiān)L問：企業(yè)培訓(xùn)師頻道    企業(yè)培訓(xùn)師論壇