2013年企業(yè)培訓師三級資格模擬練習試題-33

　　1.培訓評價最根本的目的是( )

　　A.提高培訓工作質量，促進就業(yè)和再就業(yè)

　　B.對培訓過程管理與監(jiān)控

　　C.引導培訓工作服務于經濟社會需要

　　D.調動受訓者參與培訓的積極性

　　2.培訓評價最直接的目的是( )

　　A.提高培訓工作質量，促進就業(yè)和再就業(yè)

　　B.引導培訓工作服務于經濟社會需要

　　C.調動受訓者參與培訓工作的積極性

　　D.了解受訓者現有的水平及可能發(fā)展空間

　　3.對用人單位來說，培訓評價的目的在于( )

　　A.了解培訓對象現有水平及發(fā)展空間

　　B.對培訓過程的管理與監(jiān)控

　　C.引導培訓工作服務于經濟社會需要

　　D.評判培訓方案方式方法的優(yōu)勢

　　4.培訓評價的社會需求原則要求( )

　　A.培訓評價必須尊重客觀實際，不能主觀臆斷

　　B.將培訓評價與培訓指導相結合

　　C.培訓評價要有利于培訓目標的實現

　　D.評價標準與現有水平之間保持適度的超前性

　　5.開展培訓評價必須明確評價目的體現了( )

　　A.系統(tǒng)性原則 B.方向性原則

　　C.社會需求原則 D.客觀性原則

　　6.培訓評價的客觀性原則要求( )

　　A.培訓評價要有利于培訓目標的實現

　　B.要注意發(fā)揮評價標準對人們價值取向的定位作用

　　C.將改善培訓工作作為培訓評價的最終追求

　　D.培訓評價的整個過程要堅持統(tǒng)一的標準和方法

　　C.A. B.D.B.D

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