2013年二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師記憶重點(diǎn)(三十三)

　　擬定評(píng)估方案的主要內(nèi)容

　　一、明確評(píng)估對(duì)象和評(píng)估主體

　　二、明確評(píng)估目的

　　三、選擇評(píng)估者

　　四、明確參與者

　　五、明確制定評(píng)估方案的框架思路

　　收集相關(guān)文件與信息、關(guān)鍵要素形成共識(shí)的方法

　　數(shù)據(jù)整理，是指通過(guò)調(diào)查所的的原始數(shù)據(jù)歸類(lèi)、制表、繪圖等工作，使原始數(shù)據(jù)以簡(jiǎn)單、直觀、形象的形式，初步反應(yīng)出分布的面貌和特征。

　　有三類(lèi)統(tǒng)計(jì)方法尤其適用：集中趨勢(shì)分析、離散趨勢(shì)分析、相關(guān)度分析。

　　撰寫(xiě)評(píng)估報(bào)告

　　一、導(dǎo)言

　　二、概念評(píng)估實(shí)施過(guò)程

　　三、闡明評(píng)估結(jié)果

　　四、分析與建議

　　五、附錄

　　撰寫(xiě)培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告時(shí)須注意以下四個(gè)原則：一要用辯證的眼光來(lái)問(wèn)題。二要在下結(jié)論前有真憑實(shí)據(jù)。三要考慮到培訓(xùn)評(píng)估者本人可能存在的偏見(jiàn)。四不僅要考慮到培訓(xùn)的短期效果，還是關(guān)注其長(zhǎng)期發(fā)展。

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