江西省關于印發(fā)《2013年全省職業(yè)技能鑒定工作要點》的通知
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關于印發(fā)《2013年全省職業(yè)技能鑒定工作要點》的通知
各設區(qū)市職業(yè)技能鑒定中心，省直職業(yè)技能鑒定所（站）、計算機高新技術考試站：
根據(jù)全省人力資源和社會保障工作會議精神， 我們研究制定了《2013年全省職業(yè)技能鑒定工作要點》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結合實際認真貫徹實施，確保完成全年職業(yè)技能鑒定工作各項目標任務。
江西省職業(yè)技能鑒定指導中心
2013年2月5日
2013年全省職業(yè)技能鑒定工作要點
2013年, 職業(yè)技能鑒定工作的總體思路是：以黨的十八大精神為指引，以實施職業(yè)技能鑒定補貼政策為契機，以信息化建設為龍頭，圍繞服務大局和中心工作，按照“統(tǒng)一模式，強化質(zhì)量，提升服務，創(chuàng)建品牌”的工作思路，充分發(fā)揮各級職業(yè)技能鑒定機構的積極性，進一步解放思想，創(chuàng)新模式，加強鑒定工作宣傳，強化鑒定質(zhì)量管理，拓展鑒定工作領域，完善基礎能力建設，努力推動我省職業(yè)技能鑒定工作實現(xiàn)新的跨越和發(fā)展。
一、統(tǒng)一考務管理，推進職業(yè)技能鑒定信息化建設
制定完善職業(yè)技能鑒定考務管理規(guī)程，健全主考負責制，推動鑒定考務流程標準化，統(tǒng)一規(guī)范全省鑒定組織管理模式。根據(jù)全省“統(tǒng)考日”安排，分上、下半年分別開放網(wǎng)上報名端口，做好2013年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定和全省統(tǒng)一鑒定的組織實施工作。
加快推進職業(yè)技能鑒定信息化建設，開發(fā)全省職業(yè)技能鑒定補貼信息比對系統(tǒng)，建設以網(wǎng)上報名系統(tǒng)為管理平臺，整合網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證、證書發(fā)放、鑒定補貼認定發(fā)放為一體的信息化管理系統(tǒng)。
二、加大宣傳力度，拓展職業(yè)技能鑒定工作覆蓋面
充分利用報刊、廣播電視、網(wǎng)絡媒體宣傳和進校園、企業(yè)、編印鑒定宣傳手冊等方式，組織開展各種形式的鑒定宣傳活動。加強政策引導，主動提供服務，積極開展職業(yè)院校、技工院校、大中專院校畢業(yè)生、勞動預備制、青年高技能人才培養(yǎng)計劃、省內(nèi)緊缺技能人才和部隊退役士兵等各類人群鑒定。開展全省機關事業(yè)單位工勤人員職業(yè)技能考核鑒定工作。加強專項職業(yè)能力考核，加快計算機高新技術考試推廣工作。
加強企業(yè)技能人才評價工作,聯(lián)合行業(yè)企業(yè)開展各類職業(yè)技能考核鑒定，鼓勵省內(nèi)工業(yè)園區(qū)企業(yè)職工參加技能鑒定，切實提升我省企業(yè)在崗人員的職業(yè)技能水平。
三、強化質(zhì)量管理，打造職業(yè)技能鑒定品牌
在全省統(tǒng)考中推行職業(yè)技能鑒定智能化考試，擴大在線機考職業(yè)（工種）范圍至20個以上。選擇具備條件的技工院校，開展課鑒結合試點。開展實操考點遠程監(jiān)控試點，實現(xiàn)實操考核全過程監(jiān)管。對高級工以上鑒定考核，試行末位淘汰、劃定實操考核指導合格率等辦法。建立一批職業(yè)技能鑒定示范考點，打造職業(yè)技能鑒定品牌，努力提升鑒定工作的公信度和社會影響力。
落實職業(yè)技能鑒定補貼政策。加強鑒定實名制管理，完善相關制度，切實做好初次鑒定取證人員認定工作，堅決防止騙取套取鑒定補貼行為，確保財政補貼資金安全。
四、加強組織管理，推動職業(yè)技能競賽深入開展
修訂完善職業(yè)技能競賽規(guī)程，規(guī)范競賽組織管理工作。組織實施全省振興杯系列技能大賽，推動各級職業(yè)技能競賽和群眾性崗位練兵活動的蓬勃開展。做好參加全國職業(yè)技能大賽的選手選拔和組織參賽工作。
五、完善基礎工作，實現(xiàn)鑒定工作可持續(xù)發(fā)展
健全職業(yè)技能鑒定機構，落實鑒定機構標準化建設三年發(fā)展規(guī)劃要求。加強職業(yè)資格工作網(wǎng)建設，拓展和完善網(wǎng)站服務功能。加強考評人員職業(yè)道德和業(yè)務培訓，健全考評員使用和聘任制度，強化考評員考核管理。圍繞我省戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展需要，加快社會急需職業(yè)（工種）的題庫、鑒定資料開發(fā)，對現(xiàn)有題庫進行清理、修訂和更新，組織編印一批鑒定復習資料，建立完善鑒定資料網(wǎng)上書城。加強鑒定統(tǒng)計工作，完善統(tǒng)計項目設置。建立考評人員、鑒定老師數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)實時隨機抽調(diào)。
加強職業(yè)技能鑒定系統(tǒng)作風建設，深入開展“轉(zhuǎn)作風、進園區(qū)、強服務”主題實踐活動，創(chuàng)建鑒定優(yōu)質(zhì)服務窗口，提高辦事效能。深入開展多種形式的工作調(diào)研，加強鑒定機構管理人員、考評人員、老師隊伍建設，不斷提高鑒定管理工作能力和水平。
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