2013年助理企業(yè)培訓師考前知識點精講:培訓項目開發(fā)2

　　二、培訓項目開發(fā)的基礎性工作

　　培訓項目的定義： 指在一定的條件約束下，具有明確培養(yǎng)目標的一次性培訓活動。

　　能力點 1員工素質分析的要素:1>、從個體素質分析：1、分析員工的個性潛能及人格特質;2、分析員工的學歷水平和執(zhí)業(yè)資格水平;3、分析員工的日常工作表現(xiàn);

　　2、從群體素質分析：1、分析員工隊伍的專業(yè)及其技術技能結構;2、分析員工隊伍的層次結構特點;3、分析員工的智能結構及心理素質。4、分析員工勝任工作的情況。

　　能力點 2信息搜集的方法技巧：1、通過查閱有關資料或臺帳獲取信息;2、通過調查研究獲取信息;3、通過開展經驗交流活動獲取的總結材料。4、通過參加企業(yè)的有關活動獲得信息。5、通過召開座談會、面談、問卷調查等方法獲取信息。

　　能力點 4信息材料提煉使用的原則：1、必須實事求是;2、必須科學加工;3、在加工基礎上形成一份經驗材料;4、必須進行評估。

　　能力點 5培訓素材基礎臺帳建立的方法：1、“拿來”;2、改造法;3、獨創(chuàng)法。

　　知識點 1培訓項目的特征p54：1、培訓對象的特定性;2、目標性;3、一次性和單件性;4、系統(tǒng)性和周期性;5、廣泛性;6、時限性;7、資金限制和效益性。

　　知識點 2培訓項目開發(fā)的內容：1、直接信息、2、輔助信息

　　知識點 3培訓項目開發(fā)基礎性工作的原則：1、準確性原則、時效性原則、全面性原則。

　　知識點 4基礎性臺帳的內容：1、基本素材臺帳;2、員工基本素質臺帳;3、相關信息臺帳。

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