廣東省職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員行為守則

粵人社職鑒〔2012〕47號(hào)
關(guān)于印發(fā)《廣東省職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員行為守則》的通知

　　各地級(jí)以上市、順德區(qū)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，各有關(guān)單位：
　　為進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員工作行為，大力提升職業(yè)技能鑒定制度化和專業(yè)化水平，確保職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，根據(jù)《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》（勞部發(fā)〔1993〕134號(hào)）、《職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員管理工作規(guī)程》（勞社培就司〔2003〕117號(hào)）等政策規(guī)定，省鑒定中心制定了《廣東省職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員行為守則》（以下簡(jiǎn)稱“行為守則”）�，F(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二○一二年六月四日

　　廣東省職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員行為守則

　　第一條　本行為守則適用于由廣東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一培訓(xùn)、考核，省人力資源和社會(huì)保障廳頒發(fā)考評(píng)人員資格證卡的人員。
　　第二條　考評(píng)人員應(yīng)按照國(guó)家和省有關(guān)職業(yè)技能鑒定的政策規(guī)定，客觀公正、科學(xué)規(guī)范地開展考評(píng)工作。
　　第三條　考評(píng)人員證卡的有效期為3年，考評(píng)人員證卡到期后必須參加換證培訓(xùn)，有效期限已過一年或以上不參加換證培訓(xùn)者，視為自動(dòng)放棄考評(píng)人員資格。
　　第四條　考評(píng)人員應(yīng)堅(jiān)持“愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)；鉆研技術(shù)，精益求精；公平公正，廉潔自律；舉止文明，禮貌待人”的職業(yè)道德。
　　第五條　考評(píng)人員的權(quán)利。
　�。ㄒ唬┯性诳荚u(píng)規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施考評(píng)活動(dòng)的權(quán)利；
　�。ǘ�）有在考評(píng)規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)或鑒定對(duì)象的違紀(jì)行為進(jìn)行處理，并視情節(jié)輕重分別作出勸告、警告、終止考試和宣布成績(jī)無效等處置的權(quán)利；
　�。ㄈ�）有獨(dú)立進(jìn)行考評(píng)，并拒絕任何單位或個(gè)人提出更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求的權(quán)利；
　�。ㄋ模┏袚�(dān)考評(píng)活動(dòng)后從有關(guān)鑒定機(jī)構(gòu)獲得合理考評(píng)津貼的權(quán)利，具體勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心確定，各市鑒定中心可根據(jù)地方實(shí)際情況和工作復(fù)雜程度參照?qǐng)?zhí)行；
　�。ㄎ澹┊�(dāng)考評(píng)人員的正當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí)，可向鑒定機(jī)構(gòu)提出申訴。
　　第六條　考評(píng)人員的義務(wù)。
　�。ㄒ唬┛荚u(píng)人員具有自覺遵守有關(guān)規(guī)章制度、認(rèn)真履行考評(píng)人員職責(zé)、客觀公正地實(shí)施鑒定考試和保質(zhì)保量地完成考評(píng)任務(wù)的義務(wù)；
　�。ǘ�）自覺維護(hù)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)秩序，及時(shí)處理違紀(jì)問題，并將處理結(jié)果上報(bào)鑒定部門；
　�。ㄈ�）考評(píng)人員執(zhí)行考評(píng)任務(wù)時(shí)，必須佩帶考評(píng)人員證卡，考評(píng)人員證卡如遺失或在辦理中，不得參加考評(píng)任務(wù)；
　�。ㄋ模┳杂X接受人力資源社會(huì)保障部門、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、質(zhì)量督導(dǎo)人員和考評(píng)對(duì)象的監(jiān)督檢查；
　�。ㄎ澹┛荚u(píng)人員個(gè)人信息納入省鑒定中心考評(píng)人員數(shù)據(jù)庫(kù)統(tǒng)一管理，如有個(gè)人信息變更應(yīng)自覺上網(wǎng)維護(hù)更新個(gè)人基本信息，便于職業(yè)技能鑒定聘用遣派；
　�。�六）考評(píng)人員應(yīng)妥善保管考評(píng)人員證卡，如有遺失須立即向所在地市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心報(bào)告，以書面形式提出補(bǔ)辦申請(qǐng)，地市鑒定中心根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審批后報(bào)省鑒定中心補(bǔ)辦。
　　第七條　考評(píng)人員的工作要求。
　　（一）考評(píng)范圍。在核準(zhǔn)的職業(yè)、等級(jí)和類別范圍內(nèi)，對(duì)職業(yè)技能鑒定對(duì)象進(jìn)行考核和評(píng)審，不得超范圍考評(píng)；
　　（二）考前檢查。嚴(yán)格按照考場(chǎng)準(zhǔn)備的要求，負(fù)責(zé)對(duì)考核場(chǎng)地、設(shè)備、材料、工具和檢測(cè)儀器等進(jìn)行核查和檢驗(yàn)。如不符合職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定或不能滿足鑒定要求的，應(yīng)通知職業(yè)技能鑒定所（站）予以調(diào)整或更換。職業(yè)技能鑒定所（站）不予采納的，考評(píng)人員有權(quán)拒絕執(zhí)行考評(píng)任務(wù)，及時(shí)向職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心報(bào)告；
　　（三）實(shí)施考評(píng)。嚴(yán)格按照規(guī)定的考核方式、方法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，完成檢測(cè)、評(píng)分任務(wù)，如實(shí)填寫考評(píng)記錄并簽章；
　　（四）考務(wù)要求�？荚u(píng)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)考評(píng)小組考評(píng)工作的組織、協(xié)調(diào)和最終裁決；考評(píng)組成員在執(zhí)行考評(píng)任務(wù)時(shí)，與鑒定對(duì)象有親屬、師生、師徒等利益關(guān)系的要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，每次輪換不得少于三分之一，在同一職業(yè)技能鑒定所（站）內(nèi)連續(xù)從事考評(píng)工作不能超過三次；獨(dú)立完成考評(píng)任務(wù)，認(rèn)真履行考評(píng)職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行鑒定規(guī)程和考場(chǎng)規(guī)則；嚴(yán)格遵守職業(yè)技能鑒定工作的各項(xiàng)保密規(guī)定，認(rèn)真做好試卷保密工作；
　�。ㄎ澹┨幚砜紙�(chǎng)違紀(jì)行為。對(duì)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的考生個(gè)人違紀(jì)行為，視情節(jié)輕重分別作出勸告、警告、終止考試和宣布成績(jī)無效等處置，并登記在考場(chǎng)記錄表中。對(duì)集體違紀(jì)行為，由考評(píng)組長(zhǎng)請(qǐng)示職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心同意后，給予終止考核或宣布成績(jī)無效等處理，并登記在考場(chǎng)記錄表中；
　�。�六）閱卷評(píng)分前期準(zhǔn)備。考評(píng)人員實(shí)施傳統(tǒng)考試閱卷評(píng)分前，考評(píng)組長(zhǎng)（首席考評(píng)員）需召集全體考評(píng)人員共同研究標(biāo)準(zhǔn)答案、考評(píng)方法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)評(píng)分尺度進(jìn)行討論，統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、工作程序和辦法，并根據(jù)閱卷評(píng)分工作的實(shí)際需要組織好考評(píng)人員的分工，采取流水作業(yè)，按照題型分組進(jìn)行；
　�。ㄆ撸╅喚碓u(píng)分。閱卷評(píng)分過程中必須屏蔽考生個(gè)人信息，按流水作業(yè)方式分工評(píng)閱。考評(píng)人員實(shí)施傳統(tǒng)考試閱卷評(píng)分時(shí)，一份試卷須由兩名或以上考評(píng)人員評(píng)閱，并在評(píng)分試題欄簽名；負(fù)責(zé)統(tǒng)分的，應(yīng)在統(tǒng)分人欄簽名；當(dāng)發(fā)現(xiàn)裝訂不規(guī)范的試卷或試題、參考答案有誤等異常情況，應(yīng)及時(shí)向考評(píng)組長(zhǎng)（首席考評(píng)員）報(bào)告，不得擅自處理；
　�。ò耍┏煽�(jī)登記。任何考評(píng)人員不得預(yù)先在空白成績(jī)冊(cè)上簽字或蓋章，成績(jī)登記入冊(cè)時(shí)必須認(rèn)真細(xì)致，如有筆誤，必須及時(shí)更正，并在旁簽名確認(rèn)；
　�。ň牛┚C合評(píng)審面試答辯�？荚u(píng)人員在實(shí)施技師、高級(jí)技師綜合評(píng)審面試答辯時(shí)，必須由至少3名本職業(yè)（工種）的高級(jí)考評(píng)員組成面試答辯小組，當(dāng)三分之二或以上高級(jí)考評(píng)員打分大于或等于60分，且平均分大于或等于60分時(shí)答辯成績(jī)?yōu)楹细瘢�各職業(yè)（工種）有具體要求的以有關(guān)文件為準(zhǔn)�？荚囘^程中不得向考生詢問與考試內(nèi)容無關(guān)的問題，如：職務(wù)、年齡、收入等；
　　（十）考評(píng)結(jié)果。所有考評(píng)結(jié)果應(yīng)由鑒定組織單位統(tǒng)一公布，成績(jī)公布之前，考評(píng)人員及機(jī)構(gòu)不得以任何形式公開考試成績(jī)和評(píng)分細(xì)節(jié)，不得單方面告知考生是否通過。
　　第八條　考評(píng)人員有以下（一）至（五）情形之一的，按嚴(yán)重程度給予警告或通報(bào)批評(píng)；考評(píng)人員有以下（六）至（十）情形之一的，取消考評(píng)人員資格，涉及觸犯法律法規(guī)的，將移送相關(guān)司法部門按法律程序處理：
　�。ㄒ唬┻B續(xù)三次無故不參加鑒定機(jī)構(gòu)正常委派的考評(píng)任務(wù)；
　�。ǘ�）拒絕接受人力資源社會(huì)保障部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的監(jiān)督檢查；
　�。ㄈ�）參加考評(píng)任務(wù)，經(jīng)常遲到、早退或無故不到；
　�。ㄋ模﹫�(zhí)行考評(píng)任務(wù)時(shí)不按考評(píng)規(guī)范、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)操作、評(píng)閱，不聽取集體決議和意見；
　�。ㄎ澹�沒有嚴(yán)格執(zhí)行考培分離原則或沒有自覺履行回避申報(bào)制度；
　　（六）在鑒定開考前，以任何形式向考生、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)透露鑒定考試題目、答案；
　�。ㄆ撸┙邮苋魏螜C(jī)構(gòu)或考生非正當(dāng)利益，徇私舞弊；
　�。ò耍﹨f(xié)助任何機(jī)構(gòu)、考生作弊，干預(yù)其他考評(píng)人員正常評(píng)分或更改考試結(jié)果；
　　（九）自行竊取、泄漏職業(yè)技能鑒定考試試卷、試題和答案；
　�。ㄊ�）不遵守考評(píng)人員行為規(guī)范及工作守則，存在其他嚴(yán)重工作失職行為。
　　第九條　本守則由廣東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)解釋。
　　第十條　本守則自下發(fā)之日起執(zhí)行。

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