公務(wù)員面試指導(dǎo)：面試的原則詳解(一)

更新時(shí)間：2012-02-14 10:09:41 來源：|0

瀏覽

國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　一、有備而來，自信從容

　　我們要求有備而來那應(yīng)該做好哪些準(zhǔn)備工作呢?

　　主要需要做好三方面的準(zhǔn)備：轉(zhuǎn)自環(huán) 球網(wǎng) 校edu24ol.com

　　一是材料準(zhǔn)備，首先，自己獲得的證書之類的東西要帶齊，它們(包括英語四、六級(jí)證書;計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、各類崗位技能鑒定證書;大學(xué)教育的學(xué)歷和學(xué)位證書;獎(jiǎng)學(xué)金證書;志愿者證明;實(shí)踐與社會(huì)活動(dòng)證明等。這里特別要指出的是累積的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)時(shí)間也是一種很不錯(cuò)的實(shí)踐證明，應(yīng)該在簡歷中有所體現(xiàn)。)這可以證明你曾經(jīng)取得的被認(rèn)可的成果。其次，對(duì)于自己取得的這些證書(證明)相關(guān)的的經(jīng)歷、證明作用必需熟知，不可張冠李戴;最后，對(duì)這些證書、證明的印章，文字的清晰度、有效性進(jìn)行認(rèn)真的檢查，不要因?yàn)楸４娌划?dāng)，文字、印章模糊而引起不必要的誤會(huì)與麻煩，更不能臨時(shí)抱佛腳用造假和不實(shí)材料去替代。

　　(案例1：簡歷中印章出現(xiàn)的問題對(duì)她產(chǎn)生了什么影響?-----應(yīng)該落實(shí)具有法定證明效益的手段)

　　因此我們建議考生要準(zhǔn)備好一個(gè)可以分門別類存放資料的資料袋，以便使自己在最快的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確地找到要用的資料和證明。

　　二是技能準(zhǔn)備，有很多考核內(nèi)容是需要以經(jīng)歷過的實(shí)際操作為考核基礎(chǔ)的。對(duì)某些工作的操作流程、工作步驟、必要工作環(huán)節(jié)的熟悉、熟知會(huì)使你在這種考核中表現(xiàn)出眾、給考官留下較深的印象，也能用自身的實(shí)力說明問題。(比如參加過的大型社會(huì)調(diào)查、人口普查、奧運(yùn)志愿者、救援志愿者、貢獻(xiàn)愛心活動(dòng)的組織等。)轉(zhuǎn)自環(huán) 球網(wǎng) 校edu24ol.com

　　三是心理準(zhǔn)備，求職、應(yīng)聘是一個(gè)雙向選擇的過程，自然就會(huì)有成功和不成功的可能。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，我們應(yīng)該做好最壞的打算爭取給自己一個(gè)驚喜。不要覺得一切都會(huì)按照自己的想法進(jìn)行，能保持平和的心態(tài)往往就能使自己平靜的對(duì)待疑難問題，從而排除干擾取得更好的效果。

　　我們強(qiáng)調(diào)面試姿態(tài)要自信、坦然。是說面試是與考官面對(duì)面的溝通，和任何人際溝通一樣不能千篇一律的對(duì)待不同的考官和問題，而要講究與不同人相處要運(yùn)用不同的方式。面對(duì)考試中的問題應(yīng)遵循的基本原則是：不議是非，不卑不亢，坦然面對(duì)，靈活回答。以謙虛真誠的姿態(tài)去贏得好感。而不要夸夸其談，嘩眾取寵，這樣只能弄巧成拙?？傊?，原則性與靈活性都要把握好就可以坦然面對(duì)一切。

　　2012年國考真題及答案解析匯總

　　2013國家公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)火熱招生

　　輔導(dǎo)老師王博做客搜狐訪談實(shí)錄