2013年經(jīng)濟(jì)師《初級人力》預(yù)習(xí)2(3):團(tuán)體決策的常用方法
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三、團(tuán)體決策的常用方法4個(gè) (09年多選、08年案例)Z1Z2
(一)頭腦風(fēng)暴法
1.它是鼓勵創(chuàng)造性思維的常用方法
2.它旨在營造一種鼓勵大家暢所欲言的氛圍
3.基礎(chǔ):兩條原則
(1)遲延評判―發(fā)表意見時(shí)、不準(zhǔn)評論、批評
(2)量變醞釀質(zhì)變:頭腦風(fēng)暴的成功依賴于---每位成員的能力、傾聽激發(fā)靈感、表達(dá)出來
例題18、關(guān)于頭腦風(fēng)暴法的錯誤說法是( )
A.它是鼓勵創(chuàng)造性思維的常用方法
B.它的基礎(chǔ)是堅(jiān)持遲延評判和量變醞釀質(zhì)變兩條原則
C.它是蘭德公司使用的技術(shù)
D.它旨在營造一種鼓勵大家暢所欲言的氛圍
答案:C C---蘭德公司的技術(shù)是德爾菲技術(shù)
(二)德爾菲技術(shù)
1.它是蘭德公司使用的技術(shù)―智囊團(tuán)
2.獨(dú)特點(diǎn):它不安排團(tuán)體成員見面討論
3.優(yōu)點(diǎn)
(1)節(jié)省面談會議的成本
(2)能夠避免人際沖突
4.缺點(diǎn)
(1)比較費(fèi)時(shí)間
(2)不利于激發(fā)決策參與者的創(chuàng)造性思維
例題19多、關(guān)于德爾菲技術(shù)的正確說法有( )
A.節(jié)省面談會議的成本
B.能夠避免人際沖突
C.比較費(fèi)時(shí)間
D.不利于激發(fā)決策參與者的創(chuàng)造性思維
E.安排團(tuán)體成員見面討論
答案:ABCD
教材:P28-29 E―不安排見面討論
(三)具名團(tuán)體技術(shù)(2007年單選)(不是真實(shí)的存在、只是名義的存在)
1.優(yōu)點(diǎn)
(1)成員的機(jī)會均等
(2)決策時(shí)間有嚴(yán)格的控制
2.缺點(diǎn)
(1)決策程序僵硬呆板
(2)成員感受不到凝聚力
(3)成員決策不能從別人那里獲得靈感
例題20多、采用具名團(tuán)體技術(shù)進(jìn)行決策的優(yōu)點(diǎn)主要有( )
A.成員的機(jī)會均等
B.決策時(shí)間有嚴(yán)格的控制
C.決策程序靈活多變
D.成員決策可以從別人那兒獲得靈感
E、成員可以感受到凝聚力
答案:AB
解題思路:具名團(tuán)體方法的優(yōu)點(diǎn)在于所有成員參與機(jī)會均等,討論不受任何一個(gè)成員的左右,決策的時(shí)間得到嚴(yán)密地控制。
(四)階梯技術(shù)(團(tuán)體成員一個(gè)一個(gè)加入、例如5人組成、2人達(dá)成一致、加入第3個(gè),。。。最終整體達(dá)成一致方案)
1.優(yōu)點(diǎn)
(1)實(shí)際方案選擇上有優(yōu)勢
(2)心理感受上有優(yōu)勢
2.缺點(diǎn):比較費(fèi)時(shí)間
3.適用:大的、重要的決策問題
例題21、下列決策技術(shù)中,不是所有決策成員同時(shí)參加的是( )
A、頭腦風(fēng)暴法 B、德爾菲技術(shù) C、具名團(tuán)體技術(shù) D、階梯技術(shù)
標(biāo)準(zhǔn)答案:D
解題思路:階梯技術(shù),在使用這種方法時(shí),團(tuán)體的成員是一個(gè)一個(gè)加入的,比如一個(gè)由5人組成的團(tuán)體在利用階梯法時(shí),先是有兩個(gè)成員討論,等他們達(dá)成一致后,第三個(gè)成員加入。加入之后先由他向前兩個(gè)人講自己的觀點(diǎn),最后三個(gè)人一起討論,直到達(dá)成共識。第四、五個(gè)成員也以同樣方式加入,最終整個(gè)團(tuán)體達(dá)成一致方案
例題22、階梯技術(shù)的缺點(diǎn)是( )
A.團(tuán)體壓力難以克服
B.有少數(shù)人把持的現(xiàn)象產(chǎn)生
C.責(zé)任模糊
D.比較費(fèi)時(shí)間
答案:D
教材:P29
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