三級企業(yè)培訓師基礎知識-第八章：創(chuàng)建學習型組織

更新時間：2012-12-03 17:59:00 來源：|0

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摘要三級企業(yè)培訓師基礎知識-第八章：創(chuàng)建學習型組織

    1、學習型組織：指通過在組織內部營造全體員工自主學習，團隊學習和弱身學習的氛圍，逐步形成學習工作化，工作學習化的組織觀念的制度
    2、學習型組織的基本特征：工作與學習不再分離、強調團隊學習和組織學習、強調組織結構精簡扁平化、強調終身學習、強調學習內容的創(chuàng)新懷和學習方法的多元性、重在激發(fā)個人的潛能和創(chuàng)新意識
    3、創(chuàng)建學習型組織的基本要求：要進行全員學習培訓；建立共同愿景和價值觀念；制定團隊學習制度，營造團隊學習氛圍，搭建團隊學習平臺；要重視系統(tǒng)思考和心智模式，打破思考問題時的自我中心主意；企業(yè)領導者要更新觀念；必須要健全創(chuàng)建制度和運行機制；學習型組織建設必須同實際工作緊密結合；要做實創(chuàng)建內容
    4、培訓師在創(chuàng)建學習型組織中的作用：是創(chuàng)建工作的設計者；是創(chuàng)建工作的組織者；是創(chuàng)建工作親身實踐者

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