《初級(jí)人力》輔導(dǎo)：價(jià)值觀復(fù)習(xí)資料(二)
更新時(shí)間：2011-04-18 11:03:03
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二、工作價(jià)值觀
(一)含義
工作價(jià)值觀也稱職業(yè)價(jià)值觀，是指個(gè)體對于工作意義的認(rèn)識(shí)，包括工作傾向性、工作需求以及職業(yè)道德取向等等。
(二)美國心理學(xué)家薩普爾的工作價(jià)值觀的類型X3
分為三大群組，15個(gè)類別：
1.內(nèi)在價(jià)值：指的是與工作本身有關(guān)的一些因素， 包括利他主義、獨(dú)立性、審美、創(chuàng)造性、智慧激發(fā)、成就感和管理權(quán)力7個(gè)類別;
2.外在工作價(jià)值：指的是與工作本身無關(guān)的一些因素，包括工作環(huán)境、與上司關(guān)系、與同事關(guān)系和變化性4個(gè)類別;
3.外在報(bào)酬：包括生活方式、聲望、經(jīng)濟(jì)報(bào)酬和安全感4個(gè)類別。
在此基礎(chǔ)上他開發(fā)了相應(yīng)的工作價(jià)值觀問卷，在學(xué)術(shù)研究以及組織管理領(lǐng)域得到了廣泛應(yīng)用。
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