環(huán)球網(wǎng)校王全一老師:2015年5月份人力考試注意事項
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各地報名:2015年5月人力資源管理師考試報名專題
2015年5月份人力考試注意問題
(王全一HR工作室)
2015年5月份全國企業(yè)人力資源管理師考試鑒定報名工作基本結(jié)束，上半年正常課程教學已經(jīng)進入中期，結(jié)合今年考試一些相關特點，提出注意問題如下，便于全國各方面參考。
一、學員注意問題
1、面對新教材(2014年第三版)來說，不要被教材的“厚度”嚇倒，實際從考點中的重點看并沒有太大增加，我們統(tǒng)計，有很多章節(jié)還是減少的特點，所以，抓住要點為實質(zhì)，不要被表面頁碼量大而迷惑或影響心情。
2、注意研讀真題，在真題中了解和把握考試水準，依照水準來復習，各級真題研讀的特點不同，個場次特點也不同，應該有所區(qū)別地細致研讀。
3、以教材中的重點為主，不要以練習為主，不要先以押題為主。
二、教師注意問題
1、本教材為第三版教材，在2014年2月出版，實際上在去年2次考試中絕大多數(shù)考試涉及內(nèi)容還是舊版(即第二版)教材，而此次考試不會再完全依照舊教材了，所以對于新教材變化要特別注意，在講課中應該有所體現(xiàn)。
2、應該注意研判真題，并且把歷次真題情況體現(xiàn)在授課之中(潛在的方式也可以)以節(jié)省學員自己摸索的時間。沒有對于真題研判的老師，不能夠算一個合格的考試類的老師。
3、緊密圍繞考試內(nèi)容的教學，對于實操部分的擴展要注意與教材內(nèi)容的吻合度，同時注意學習方法指導中，不可以過分偏激或影響學員心理。(如暗示性要求學員必須讀書讀到“吐”的感覺等的提法，都是不合適的。不同學員的情況不同，不要一刀切)。
三、培訓機構注意問題
1、認真研讀“人社部(2015)39號”文件《關于做好2015年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的通知》(本博客上篇文章即轉(zhuǎn)摘)，特別是附件的時間安排和考核方案，尤其是一級第三場的變化要求。最好與當?shù)罔b定機構聯(lián)系，確認各種變化后本地最終政策和實際的辦法。
2、借機會再次與學員解釋國家對于職業(yè)資格政策的確定性說法，澄清一些非議，鑒定對于國家級別證書的信任程度和傳播效果。
3、應該注意學員復習階段的效果跟蹤，及時發(fā)現(xiàn)和協(xié)助解決問題，不該以完全商業(yè)化的方式只顧課堂教學而忽視甚至于無視課外服務工作。
以上意見供參考，考前總復習資料將在考前一周發(fā)表登出(抱歉，鑒于與其他方面的協(xié)議約定不好提前登出)。
祝全國學員學習進步、復習高效、考試順暢!
(2015.4.7)
轉(zhuǎn)載自環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師課程老師王全一的博客：王全一HR工作室
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