2013年二級(jí)人力資源管理師判斷題練習(xí)第七章(1)
1.事實(shí)表明購(gòu)并通??梢垣@得有利的經(jīng)濟(jì)成果,尤其對(duì)于收購(gòu)方更是如此。
回答:錯(cuò)誤,中等,理解。
2.合并指的是一家公司購(gòu)買另一家公司的多數(shù)股權(quán)的交易。
回答:錯(cuò)誤,中等,認(rèn)知。
3.合并和收購(gòu)指的是同一種行為。
回答:錯(cuò)誤,容易,認(rèn)知。
4.企業(yè)收購(gòu)與其行業(yè)高度相關(guān)的公司的行為被稱為橫向收購(gòu)。
回答:錯(cuò)誤,中等,認(rèn)知。
5.當(dāng)某產(chǎn)品已經(jīng)在該行業(yè)中擁有高度的忠誠(chéng)度時(shí),公司通過(guò)收購(gòu)行為更容易進(jìn)入該市場(chǎng)。
回答:正確,中等,理解。
6.公司可以采用開發(fā)內(nèi)部新產(chǎn)品的戰(zhàn)略而不是收購(gòu)戰(zhàn)略,因?yàn)閮?nèi)部產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略可以提供一條進(jìn)入市場(chǎng)的更快捷的道路,成本更少,風(fēng)險(xiǎn)更低。
回答:錯(cuò)誤,難,理解。
7.實(shí)施收購(gòu)的公司的平均收購(gòu)回報(bào)接近于零。
回答:正確,中等,認(rèn)知。
8.收購(gòu)行為會(huì)產(chǎn)生的一些問(wèn)題包括:兩家公司的整合、公司過(guò)于龐大、要越過(guò)市場(chǎng)進(jìn)入障礙、避免過(guò)度競(jìng)爭(zhēng),以及無(wú)法形成協(xié)同等。
回答:錯(cuò)誤,難,理解。
9.公司對(duì)被收購(gòu)企業(yè)的不充分分析會(huì)導(dǎo)致其超額支付收購(gòu)費(fèi)用。
回答:正確,容易,理解。
10.大多數(shù)收購(gòu)行為都產(chǎn)生廣泛的獨(dú)有的協(xié)同效應(yīng)。
回答:錯(cuò)誤,難,理解。
?2013年下半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間匯總
?2013年上半年人力資源管理師成績(jī)查詢?nèi)肟趨R總
更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn):人力資源管理師頻道 交流論壇
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題(四級(jí)-理論知識(shí)),免費(fèi)下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題(三級(jí)-理論知識(shí)),免費(fèi)下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備!二級(jí)人力資源管理師模擬題(理論),免費(fèi)下載助力職場(chǎng)晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題(一級(jí)理論)免費(fèi)下載,備考無(wú)憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題(一級(jí)專業(yè)操作)樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題(一級(jí)專業(yè)知識(shí))樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題(二級(jí)專業(yè)操作)樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題(二級(jí)專業(yè)知識(shí))樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題(三級(jí)專業(yè)操作)樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題(三級(jí)專業(yè)知識(shí))樣題匯總2023-12-22