企業(yè)人力資源三級歷年真題講解：招聘與配置51
瀏覽
收藏
簡述勞務(wù)外派與引進(jìn)的管理。
答：(1)勞務(wù)外派的管理
?、偻馀蓜趧?wù)項目的審查。為維護(hù)我外派勞務(wù)人員的各方面權(quán)益，我國政府要求經(jīng)辦勞
務(wù)外派的公司必須是具有勞務(wù)外派權(quán)的勞務(wù)代理機(jī)構(gòu)，同時還必須能夠提供相關(guān)材料進(jìn)行
審查。
?、谕馀蓜趧?wù)人員的挑選。必須重視外派勞務(wù)人員的選拔工作，不能降低標(biāo)準(zhǔn)，不能僅
僅把勞務(wù)外派當(dāng)做解決勞動力就業(yè)問題的途徑，而應(yīng)該認(rèn)識到外派勞務(wù)人員代表我國的形
象，應(yīng)在員工巾選拔政治思想好、技術(shù)業(yè)務(wù)好、身體素質(zhì)好的人員，或經(jīng)過專門培訓(xùn)的人
員出國服務(wù)。
根據(jù)《中華人民共和國公民出境入境管理法》第八條規(guī)定，有下列情形之一的，不批準(zhǔn)
出境：
a.刑事案件的被告人和公安機(jī)關(guān)或者人民檢察院或者人民法院認(rèn)定的犯罪嫌疑人;
b.人民法院通知有未了結(jié)民事案件不能離境的;
c.被判處刑罰正在服刑的;
d.正在被勞動教養(yǎng)的;
e.國務(wù)院有關(guān)主管機(jī)關(guān)認(rèn)為出境后將對國家安全造成危害或給國家利益造成重大損
失的。
?、弁馀蓜趧?wù)人員的培訓(xùn)。為了提高我國外派勞務(wù)人員的素質(zhì)，適應(yīng)國際勞務(wù)市場的需
要，我國實行外派勞務(wù)人員培訓(xùn)制度。
a.培訓(xùn)的內(nèi)容。培訓(xùn)的內(nèi)容包括國家的有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策，愛國主義和安全、
外事紀(jì)律和涉外禮儀的教育;進(jìn)行轉(zhuǎn)變觀念的教育，樹立正確的勞務(wù)觀念和職業(yè)道德，遵
守駐在國的勞工制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)外國的先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和管理經(jīng)驗，服從管理，認(rèn)真履行合
同;根據(jù)派往國家(地區(qū))的特點和要求，開設(shè)外語、適應(yīng)性技能、國別概況等課程;派往
國家(地區(qū))的有關(guān)法律、法規(guī)、社會常識和當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗民情;以及其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
b.培訓(xùn)方式。應(yīng)根據(jù)不同的勞務(wù)層次和不同國家對外籍勞務(wù)的培訓(xùn)要求采取相應(yīng)的培
訓(xùn)方式。為確保培訓(xùn)質(zhì)量，培訓(xùn)結(jié)束時應(yīng)進(jìn)行考試，合格者應(yīng)發(fā)給《外派勞務(wù)培訓(xùn)合格證》。
(2)勞務(wù)引進(jìn)的管理
?、倨赣猛鈬说膶徟?/P>
《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》要求有行業(yè)行政主管部門的用人單位聘用外國人，須填
寫《聘用外國人就業(yè)申請表》，向其與勞動行政主管部門同級的行業(yè)主管部門提出申請，并
提供下列有效文件：
a.擬聘用的外國人履歷證明;
b.聘用意向書;
c.擬聘用外國人原因的報告;
d.擬聘J}J的外圍人從事該項工作的資格證明;
e.擬聘用的外國人健康狀況證明;
f.法律、法規(guī)規(guī)定的其他文件。
用人單位只有從勞動行政部門獲得了《中華人民共和國就業(yè)許可證明》，方可聘用外
國人。
?、谄赣猛鈬司蜆I(yè)的基本條件
用人單位聘用外國人從事的崗位應(yīng)是有特殊需要，國內(nèi)暫缺適當(dāng)人選，且不違反國家
有關(guān)規(guī)定的。除了要滿足聘用單位的具體標(biāo)準(zhǔn)外，
還必須滿足下列條件：
a.年滿18周歲，身體健康;
b.具有從事該工作所必須的專業(yè)技能和相應(yīng)的工作經(jīng)歷;
c. 無犯罪記錄;
d.有確定的聘用單位;
e.持有有效護(hù)照或能代替護(hù)照的其他國際旅行證件。
?、廴刖澈蟮墓ぷ?/P>
a.申請就業(yè)證。就業(yè)許可證是國家勞動行政部門批準(zhǔn)用人單位聘用外國人的法律文件，
其管理對象是用人單位。來華工作的外國人人境后，還應(yīng)辦理針對其個人的《就業(yè)證》，這
一般由用人單位代為辦理。批準(zhǔn)的就業(yè)證只在發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定的區(qū)域內(nèi)有效。
b.申請居留證。已辦理就業(yè)證的外國人，應(yīng)在入境后30日內(nèi)，持就業(yè)證到公安機(jī)關(guān)申
請辦理居留證。居留證件的有效期限可根據(jù)就業(yè)證的有效期確定。
2013年人力資源管理師保過班套餐>>> 2013年人力資源管理師一對一金牌雙證套餐>>>
2013年人力資源管理師課程免費(fèi)試聽>>> 2013年人力資源管理師課程報名>>>
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費(fèi)下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識），免費(fèi)下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費(fèi)下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費(fèi)下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)知識）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
