人力資源管理師考試介紹
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一、報考條件
適用對象：培訓對象
1、企業(yè)董事長、總經理等高級管理人員；2、公司人力資源部（人事、勞動、行政部、研發(fā)部）總監(jiān)/經理；3、企業(yè)中層管理人員、項目經理、技術部門主管；4、企業(yè)薪酬福利、績效管理的專業(yè)人員；5、研發(fā)骨干、項目組核心成員；6、公司法律部、工會工作人員；7、各級勞動行政部門中負責勞動關系立法、執(zhí)法工作的官員；8、各級勞動爭議仲裁委員會仲裁員，律師事務所律師；9、有志于成為勞動關系管理專業(yè)人才的人士；10、中高級職業(yè)經理人.
企業(yè)人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）
（1）具有大專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數,并取得畢(結)業(yè)證書；
（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
（3）具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數,并取得畢(結)業(yè)證書；
（4）具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。
（4）取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書后，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
二、報考方法與報考時間
目前考生不可以個人報名，只能通過培訓單位代報。參加環(huán)球網校網上輔導，將由網校為考生辦理報名事宜。
考試內容分為兩部分，報名時間一般在3月和9月份。
三、報名所需材料
（1）學歷證書1份，身份證復印件2份；
（2）從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；
|
證明 |
（3）免冠近照1寸、2寸藍底彩色照片各4張。
四、考試時間
全國統(tǒng)考時間分別在5月和11月份?？荚嚱Y束后，成績一般在考后2個月通知。
五、論文答辯時間
?。?）論文答辯時間一般在考試結束后，一個月之內進行。（考生需攜帶本人身份證和準考證參加答辯）
（2）答辯的主要程序分為：書面答辯和口頭答辯。（各地不同，但北京考區(qū)主要以書面答辯為準）
六、考核方案
| 職業(yè) | 等級 | 鑒定內容 | 題型 | 題量 | 答題方式 | 原始 成績 |
配分 比例 |
|
企業(yè)人力資源管理人員 |
4-3級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 題卡作答 | 10% | |
| 理論知識 | 100 | 90% | |||||
| 專業(yè)技能 | 簡答、計算、綜合題等 | 紙筆作答 | 100 | 100% | |||
| 2級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 題卡作答 | - | 10% | |
| 理論知識 | 100 | 90% | |||||
| 專業(yè)技能 | 簡答、綜合分析 | 紙筆作答 | 100 | 100% | |||
| 綜合評審 | 撰寫論文 | 書面或口頭答辯 | 100 | 100% |
七、準考證和證書領取時間
考前1周發(fā)準考證。證書一般在成績公布2個月后發(fā)放。
（注：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業(yè)績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格。可獲得中華人民共和國勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國家職業(yè)資格證書）
八、發(fā)證機構
參加全國統(tǒng)考合格者，核發(fā)由國家勞動和社會保障部驗印的全國通用《中華人民共和國職業(yè)資格證書》人力資源管理師頒發(fā)國家二級職業(yè)資格證書，助理人力資源管理師頒發(fā)國家三級職業(yè)資格證書。
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