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人力資源管理師考試內(nèi)容

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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一、人力資源師考試內(nèi)容:人力資源規(guī)劃;職業(yè)生涯設(shè)計(jì);崗位描述;人員招聘;員工培訓(xùn);員工激勵(lì);績(jī)效考核;薪酬福利設(shè)計(jì)與管理;勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。
二、考核方案
 4-3級(jí)
     職業(yè)道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10%
理論知識(shí) 占總分100 90%
     專業(yè)技能 簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等    紙筆作答 100 占總分100%
2級(jí)
     職業(yè)道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10%
     理論知識(shí) 100 占總分90%
     專業(yè)技能 簡(jiǎn)答、綜合分析    紙筆作答 100 占總分100%
     綜合評(píng)審 論文撰寫    口頭或書面答辯 100 100%

三、鑒定方式
     分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制,成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。

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