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2024年HR必備!二級人力資源管理師模擬題(理論),免費下載助力職場晉升

更新時間:2024-10-11 14:30:52 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽50收藏5

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摘要 為了幫助廣大HR從業(yè)者及備考者更好地掌握人力資源管理精髓,我們精心整理了一套【2024年人力資源管理師模擬題-二級理論知識】,旨在通過實戰(zhàn)演練,助力大家輕松備考,高效提分,邁向職場新高度!

為了幫助廣大HR從業(yè)者及備考者更好地掌握人力資源管理精髓,我們精心整理了一套【2024年人力資源管理師模擬題-二級理論知識】,旨在通過實戰(zhàn)演練,助力大家輕松備考,高效提分,邁向職場新高度!

2024年人力資源管理師模擬題(二級理論)

一、單選題(每題1分,共60分,每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢?

1.基本工資是以貨幣為支付手段,按照( )計算的報酬。

A.工資率

B.時間或產(chǎn)量

C.工作質(zhì)量

D.工作量

【答案】B

【解析】基本工資是以貨幣為支付手段,按照時間或產(chǎn)量計算的報酬,是工資構(gòu)成的主要部分。

2.勞動法律關(guān)系的種類不包括( )。

A.勞動合同關(guān)系

B.勞動行政法律關(guān)系

C.勞動民事法律關(guān)系

D.勞動服務(wù)法律關(guān)系

【答案】C

【解析】勞動法律關(guān)系的種類主要包括:(1)勞動合同關(guān)系;(2)勞動行政法律關(guān)系;(3)勞動服務(wù)法律關(guān)系。

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