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上海人力資源管理師考題(二級(jí)專業(yè)知識(shí))樣題匯總

更新時(shí)間:2024-01-03 13:01:33 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽115收藏46

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上海人力資源管理師考題(二級(jí))樣題匯總(專業(yè)知識(shí))

(一)判斷題(下列判斷正確的請打“ √”,錯(cuò)誤的打“×”)

1、人力資源規(guī)劃評(píng)價(jià)與控制過程中,專題解決方式是各種修正措施和應(yīng)變手段中采用最多的一 種方式。(×)

2、人力資源費(fèi)用包括人工成本和人力資源管理費(fèi)用。( √ )

3、招聘策略主要是指企業(yè)為了達(dá)到一定的戰(zhàn)略目標(biāo), 尤其是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)對人力資源的需求而 利用資源采取的招聘行動(dòng)的總計(jì)劃。( √ )

4、在幾種錄用決策模型中,當(dāng)對應(yīng)聘者在某幾個(gè)能力素質(zhì)方面有最低要求, 而在其他幾個(gè)方面 沒有最低要求的,可以采用非補(bǔ)償性模型。(×)

5、人力資源柔性管理是以團(tuán)隊(duì)為導(dǎo)向的價(jià)值觀在人力資源管理與開發(fā)領(lǐng)域的運(yùn)用。(×)

上海人力資源管理師考題

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