高級(jí)人力資源管理師對應(yīng)職稱
更新時(shí)間：2023-12-26 15:10:18
來源：環(huán)球網(wǎng)校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 本文介紹了高級(jí)人力資源管理師對應(yīng)的職稱以及申報(bào)條件。
高級(jí)人力資源管理師是指在人力資源管理領(lǐng)域具有高級(jí)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)的人員。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，高級(jí)人力資源管理師對應(yīng)的職稱分為三個(gè)級(jí)別，分別是助理級(jí)、中級(jí)和副高級(jí)。
助理級(jí)職稱
取得高級(jí)工(三級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿2年，可申報(bào)助理級(jí)職稱。助理級(jí)職稱是高級(jí)人力資源管理師的最低級(jí)別，對應(yīng)的職位一般是人力資源部門的初級(jí)職員或?qū)嵙?xí)生。
中級(jí)職稱
取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年，可申報(bào)中級(jí)職稱。中級(jí)職稱是高級(jí)人力資源管理師的中等級(jí)別，對應(yīng)的職位一般是人力資源部門的中級(jí)職員或主管。
副高級(jí)職稱
取得高技師(一級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿4年，可申報(bào)副高級(jí)職稱。副高級(jí)職稱是高級(jí)人力資源管理師的最高級(jí)別，對應(yīng)的職位一般是人力資源部門的高級(jí)職員或經(jīng)理。
總結(jié)
高級(jí)人力資源管理師對應(yīng)的職稱分為助理級(jí)、中級(jí)和副高級(jí)，分別對應(yīng)不同的工作經(jīng)驗(yàn)和職位級(jí)別。通過取得相應(yīng)的職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)，并滿足工作年限要求，可以申報(bào)相應(yīng)的職稱。
下一篇：人力資源管理師難考不
最新資訊
- 2025年人力資源管理師要考哪些科目：備考策略助你一次過關(guān)2025-01-15
- 人力資源管理師成績合格標(biāo)準(zhǔn)全解析，助你順利拿證2025-01-13
- 深度解析！人力資源管理師的高含金量與人力資源管理的核心價(jià)值2025-01-13
- 探討！人力資源管理師是干什么工作的與人力資源管理的奧秘2025-01-13
- 揭秘！人力資源管理師證書終身有效，六大模塊助你職場騰飛2025-01-13
- 2025年人力資源管理師證書考哪些科目，看詳解2025-01-10
- 人力資源管理資格證書的價(jià)值與變革：退出國家職業(yè)資格后的新視角2025-01-09
- 人力資源師在哪里報(bào)名：官網(wǎng)及報(bào)名方式一網(wǎng)打盡2025-01-09
- 企業(yè)人力資源管理師證書：高含金量與多重福利的職場敲門磚2025-01-09
- 人力資源管理師報(bào)名費(fèi)全解析：費(fèi)用多少？如何支付2025-01-09
打卡人數(shù)
