上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)知識）樣題匯總
更新時間：2024-01-03 13:02:20
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 本文將為您匯總上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)知識）樣題，并為您提供詳細的解析和答案。希望這些內(nèi)容能夠幫助您更好地備考，順利通過考試。
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上海人力資源管理師考題(三級)樣題匯總(專業(yè)知識)
(一)判斷題(下列判斷正確的請打 √ ,錯誤的打×)
1、人力資源規(guī)劃的實質(zhì)是促進企業(yè)實現(xiàn)其目標，具有戰(zhàn)略性、前瞻性和及時性的特點。(×) 2、人力資源管理制度的現(xiàn)實性原則要求，定期做分析研究，對人力資源管理制度進行必要的調(diào) 整和修改，保持管理制度的相對動態(tài)性。(×)
3、基于任務(wù)的工作設(shè)計是將明確的任務(wù)目標按照工作流程的特點層層分解，并用一定形式的工 作進行落實。( √ )
4、招聘計劃是企業(yè)根據(jù)部門的發(fā)展要求，以及人力資源規(guī)劃的人力凈需求和工作說明書的具體 要求，對招聘崗位、人員數(shù)量、時間限制等因素做出詳細的計劃。( √ )
5、心理測驗的客觀性就是測驗?zāi)軌蚩陀^地反映被測試者的心理狀況。(×)
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