2024年三級企業(yè)人力資源管理師考點匯總（專業(yè)技能）

更新時間：2023-12-19 14:09:56 來源：環(huán)球網校

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2024年三級企業(yè)人力資源管理師考點匯總（專業(yè)技能）

第一章人力資源規(guī)劃

第一節(jié) 企業(yè)組織結構圖的繪制

一、人力資源規(guī)劃

1.人力資源規(guī)劃的概念：廣義、狹義、期限(長期規(guī)化——5年以上;短期計劃——1年以內;中期規(guī)劃——介于兩者之間)2.人力資源規(guī)劃的內容：戰(zhàn)略規(guī)劃(核心)、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃(重要保證)、人員規(guī)劃、費用規(guī)劃。3.人力資源規(guī)劃與企業(yè)其他規(guī)劃的關系：人力資源規(guī)劃是企業(yè)規(guī)劃中起決定性作用的規(guī)劃，也被稱為人力資源活動的紐帶。

二、企業(yè)組織結構設置的原則

1.任務目標原則;2.分工協(xié)作原則;3.統(tǒng)一領導、權力制衡原則;4.權責對應原則;5.精簡及有效跨度原則;6.穩(wěn)定性與適應性相結合原則。

三、組織結構設計后的實施要則

1.管理系統(tǒng)一元化原則;2.明確責任和權限原則;3.先定崗再定員原則;4.合理分配職責原則。

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