人力資源管理師一級和四級哪個(gè)高
更新時(shí)間：2023-10-17 12:51:21
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 本文將介紹人力資源管理師一級和四級的報(bào)考條件、考試科目以及工作內(nèi)容，幫助讀者了解哪個(gè)級別更高。
人力資源管理師的考試分為四個(gè)等級，由高到低排列為一級、二級、三級、四級。一級的報(bào)考要求的門檻比四級要高。一級考核三個(gè)科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》。四級考核兩個(gè)科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。一級人力資源管理師的工作內(nèi)容是組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案。
四級人力資源管理師的工作內(nèi)容主要是從事人力資源管理行政性事務(wù)工作，在他人指導(dǎo)下負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞，制作臺帳，承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。綜上所述，一級人力資源管理師的級別更高，要求更嚴(yán)格，工作內(nèi)容更復(fù)雜。
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