2023年人力資源管理師補貼怎么領
大家都知道,考取人力資源管理師證書可以領補貼!本文來介紹人力資源管理師補貼怎么領,供大家參考。
人力資源管理師證書申領補貼的條件
根據(jù)國家相關政策規(guī)定,參保職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,可以按照規(guī)定申請技能提升補貼。技能提升補貼是指為鼓勵和支持職工參加職業(yè)培訓和取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書,提高職工的職業(yè)素質和競爭力,給予一定的經(jīng)濟補貼。申領技能提升補貼需要符合一定的條件,其中包括參保職工在職期間累計繳納失業(yè)保險費滿36個月以上,且取得的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書符合國家和地方有關規(guī)定等。具體的申領條件和標準可以參考當?shù)氐南嚓P政策和規(guī)定。
人力資源管理師證書申領補貼的標準
2019年1月1日以后新取得初級工、中級工、高級工、技師、高級計師等國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書,且在本市繳納失業(yè)保險一年以上的企業(yè)職工,分別按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的標準給予個人技能提升補貼。退休后享受每月800元的政府補助。
各市可根據(jù)本地重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求,研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。取得本地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)目錄的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補貼標準可在原有基礎上上浮,上浮比例不超過50%。
注意:職工應在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內提交申請。
如何領取補貼(以蘇州為例)
滿足以下條件,考證后可領取1500元/人的補貼:
不限戶籍,蘇州企業(yè)社保累計滿36個月,且拿證到申請補貼時社保在繳狀態(tài)(交社保單位社會信用代碼91開頭)
注意:
1、拿證后在江蘇人社一體化平臺或下載江蘇智慧人社app申請補貼,教務老師會指導申請。
2、社保是民辦非企業(yè)繳納、公益性崗位繳納、國企編制、事業(yè)單位、個體工商戶、個人靈活繳納、公務員繳納均不滿足補貼條件。
ps:以上政策如有變動,以官方最新通告為準。
考取了人力資源管理師證書不僅可以領取補貼,還有很多好處呢,點擊查看詳情。
了解了人力資源管理師補貼怎么領后,是不是很想趕緊報考?如果不想錯過報考,建議您 免費預約短信提醒,屆時會短信的形式提醒您報名考試時間,請及時預約。同時,我們也整理了考試時間匯總,供大家收藏查看(匯總持續(xù)更新中)??纯醋约菏欠穹?strong>,可先來測試一下哈。
為了幫助大家備考2023人力資源管理師考試,環(huán)球網(wǎng)校提供了各級別的備考指導課,都是免費的,點擊即可【免費領取】!點擊查看詳情》》
還有一些免費的考點資料、備考技巧、歷年真題等,大家可自行選擇需要內容。點擊就能【免費下載】啦!
想要做題的小伙伴,還可以每日打卡人力資源管理師【每日一練】,通過“切換”可以自由選擇級別和科目哦!
還可以在在線題庫模擬練習,查看詳情》》一級人力在線題庫、二級人力在線題庫、三級人力在線題庫、四級人力在線題庫練習,高效備考從現(xiàn)在做起。
在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚,可以選擇預約一下免費的直播課,跟隨老師學習,讓你的復習備考事半功倍喲!快來預約吧!每天都有喲!
級別 | 免費預約課 |
一級 | 一級人力資源管理師 |
二級 | 二級人力資源管理師 |
三級 | 三級人力資源管理師 |
四級 | 四級人力資源管理師 |
以上就是“2023年人力資源管理師補貼怎么領”相關內容。更多有關2023年人力資源管理師考試相關考點、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會整理成PDF文檔供大家參考,歡迎點擊下方按鈕免費下載學習~
最新資訊
- 2025年人力資源管理師怎么報考:報考流程與學習價值全面解析2025-01-07
- 2025年人力資源管理師證書有用嗎:職場競爭力的重要砝碼2025-01-07
- 人力資源管理師值得考嗎:價值幾何?是否值得考???2025-01-02
- 2025年深度解讀:人力資源管理的意義、作用與目標,及人力資源管理師考試難度剖析2024-12-31
- 2025年人力資源管理師證書考試難度剖析:好考嗎?備考策略來了2024-12-31
- 2025年企業(yè)人力資源管理師證書:職場發(fā)展的金鑰匙2024-12-29
- 考一個人力資源管理師多少錢,費用全解析2024-12-27
- 詳解指南:人力資源管理師補貼怎么領2024-12-26
- 解析:人力資源管理的內容及其六大核心模塊2024-12-26
- 全面指南:自己怎么報考人力資源管理師及證書考取流程2024-12-26