2023年人力資源管理師可以直接考中級嗎

更新時間：2023-06-20 15:55:23 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要 2023年人力資源管理師可以直接考中級嗎？學歷特別高的考生可以跨級報考，最高能跨到二級。其余都得必須從四級人力資源管理師考試考起。

2023年人力資源管理師可以直接考中級嗎？學歷特別高的考生可以跨級報考，最高能跨到二級。其余考生都不能直接考中級，都得必須從四級人力資源管理師考試考起。

首先，企業(yè)人力資源管理師跨級報考是啥意思。

這其實主要是說企業(yè)人力資源管理師。因為企業(yè)人力資源管理師退出國家職業(yè)資格目錄后，變?yōu)榱寺殬I(yè)技能等級證書。而職業(yè)技能等級證書在大多數(shù)情況下，對大多數(shù)人而言都是需要逐級報考的。也有少部分人能跨級申報。

當然目前企業(yè)人力資源管理師考試工作是由地方單位和社會機構組織的，所以具體實施可能各有不同，這其中的操作空間也不清楚，最好就是直接咨詢就行~

那么，人力資源管理師跨級報考還可以嗎?

人力資源管理師設有一、二、三、四級之分，考下證書后滿足一定條件可以申報職稱。

人力資源管理師各級別對應關系如下：三級-高級工、二級-技師、一級-高級技師。

1)取得高級工(三級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿2年，可申報助理級職稱;

2)取得技師(二級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿3年，可申報中級職稱;

3)取得高技師(一級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿4年，可申報副高級職稱。

注意策實施時間，是從發(fā)文之日起計算，即從2021年開始取得的技能等級證書可以評職稱，之前取得的不能評職稱。點擊查看詳情：人力資源管理師技能等級證書與職稱貫通

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