2022人力資源管理課程考試試題
瀏覽
收藏
● 人力資源管理課程考試試題
人力資源管理師考試歷屆的簡答題長什么樣？小編給考生整理了樣例如下所示：
一、簡答題
1. EVA 的內(nèi)容是什么？簡述 EVA 的優(yōu)點與缺點。
參考答案P329-331，
1.思騰思特公司以 EVA 為基礎(chǔ)建立了一套績效管理與薪酬激勵體系，這套體系被概括為“4M”，即評價指標（Measurement）、理念體系（Mind-set）、激勵制度（Motivation）和管理體系（Management）。
2.經(jīng)濟增加值（EVA）的優(yōu)點：略
3.經(jīng)濟增加值（EVA）的缺點：略
● 人力資源管理師歷年真題簡答題如何考
簡答題主要是人力資源管理的詳細程序方法、過程和步驟等。在做簡答題時，能僅回答要點，不過在作答時要分條列清，比如:1、2、3、4、5……，條理明白也要贏得判卷者的好感?？梢詫滩闹械膬?nèi)容變通動用，重要的知識點答上也會得分。
● 人力資源管理師考試歷年真題計算題是什么樣
人力資源管理師往年考試的計算題都是怎樣考查的？樣例如下：
員工納稅額的計算
某員工應(yīng)納稅額為4200元，根據(jù)其所在城市規(guī)定的費用扣除額為1000元；其適用的稅率為5％，速算扣除數(shù)為125元，那么該員工應(yīng)納稅額為多少?
答:員工應(yīng)納稅額＝(4200―1000)x15％-125=355(元)
員工計件工資的計算
某員工的工資實行的是計件工資，在產(chǎn)量為3000個時，計價單價為0．9元/個，產(chǎn)量超過3000個，每超過一個，計件單價為1．1元/個，該員工實際產(chǎn)量為3600個，其實付工資為多少?
答:實付員工工資＝3000×0．9十(3600―2000)×1．1＝4460(元)
● 人力資源管理師歷年真題計算題答題思路
計算題主要核查考生從事企業(yè)人力資源管理活動所應(yīng)具有的基本計算能力，以及對各種數(shù)據(jù)進選自理和分析的水平。相對來說，計算題難度相對簡單些。難點主要是公式的記憶。對于教材里出現(xiàn)的公式應(yīng)該進行分類整理，這樣利于記憶與區(qū)分相似的公式。而且考試時不能只追求計算結(jié)果的正確，還要注意計算過程的合理性與條理性，并要有相關(guān)的理論依據(jù)。計算題在三級教材的第一章-第三章中，以第一章考核的最多。
● 人力資源管理師方案設(shè)計題學(xué)習(xí)方式
方案設(shè)計題:主要考查考生對人力資源相關(guān)制度的基本內(nèi)容、制定程序、執(zhí)行過程等知識的理解與掌握程度。對于方案設(shè)計題目，關(guān)鍵是建立在或者說原則的基礎(chǔ)上，也就是教材當(dāng)中的條條框框。另外，對于步驟，如果可以，盡量采用流程圖來表述，這樣不僅清楚，更有利于老師閱卷，就有可能得到高的分數(shù)。不想錯過考試時間您可以申請 免費預(yù)約短信提醒，屆時會短信通知您考試時間、成績查詢時間等時間節(jié)點信息。
● 人力資源管理師歷年考試真題文件筐測試考查示例
在人力資源管理師一級和二級考試中一些省份會采用文件(公文)筐的形式進行測試，出題方式通常是受測的人假裝將接替其中某個管理者的工作，要在規(guī)定的時間內(nèi)處理相當(dāng)數(shù)量的文件、電話、信箋等，主要考察受測的人的計劃、決策能力。首先，向應(yīng)試者發(fā)一套文件，包含下級呈來的報告、請示、計劃、預(yù)算等，這些文件經(jīng)常會出現(xiàn)在管理人員的辦公桌上。其次，向應(yīng)試者介紹有關(guān)的背景材料，負責(zé)全權(quán)處理文件簍里的所有公文材料。
為了幫助大家更好的在備考期間復(fù)習(xí)，環(huán)球網(wǎng)校提供了一級人力在線題庫、二級人力在線題庫、三級人力在線題庫、四級人力在線題庫練習(xí)，高效備考從現(xiàn)在做起吧。
在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚，可以選擇預(yù)約一下免費的直播課，跟隨老師學(xué)習(xí)，讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲！快來預(yù)約吧！每天都有喲！
| 級別 | 免費預(yù)約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
小編為大家收集整理了2022年人力資源管理師考試真題及答案，以及人力資源管理師高頻考點、記憶口訣等備考資料，點擊下方即可免費下載。
最新資訊
- 2025年人力資源管理師怎么報考：報考流程與學(xué)習(xí)價值全面解析2025-01-07
- 2025年人力資源管理師證書有用嗎：職場競爭力的重要砝碼2025-01-07
- 人力資源管理師值得考嗎：價值幾何？是否值得考?。?/a>2025-01-02
- 2025年深度解讀：人力資源管理的意義、作用與目標，及人力資源管理師考試難度剖析2024-12-31
- 2025年人力資源管理師證書考試難度剖析：好考嗎？備考策略來了2024-12-31
- 2025年企業(yè)人力資源管理師證書：職場發(fā)展的金鑰匙2024-12-29
- 考一個人力資源管理師多少錢，費用全解析2024-12-27
- 詳解指南：人力資源管理師補貼怎么領(lǐng)2024-12-26
- 解析：人力資源管理的內(nèi)容及其六大核心模塊2024-12-26
- 全面指南：自己怎么報考人力資源管理師及證書考取流程2024-12-26
打卡人數(shù)
