2022人力資源管理師考些什么科目內(nèi)容
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● 人力資源管理師考哪些科目
人力資源管理師考試科目主要有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。
《理論知識》的考試題目類型是單項、多項選擇題;
《技能操作》核查的題型包含計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯?？疾斓膬?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分及其相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
● 人力資源管理師《理論知識》都考哪些
人力資源管理師考試科目里的《理論知識》主要是背誦記憶, 主要考查內(nèi)容就是職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。
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● 人力資源管理師《專業(yè)技能》怎么考
人力資源管理師考試?yán)锏目颇繉I(yè)技能具體考哪些呢？專業(yè)技能的考核內(nèi)容主要包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、新酬福利管理和勞動關(guān)系管理。
● 人力資源管理師《綜合評審》文件筐測試考什么
是人力資源考試中的一種考察形式，名為文件筐測試，又叫公文處理測。在此種測試中，受測者假定將接替其中一個管理者的工作，要在要求的時間內(nèi)處理相當(dāng)數(shù)量的文件、電話、信箋等，重要考察受測者的計劃、決策能力。這是被多年實踐完善并被證明為有效的管理干部測評方法之一
● 人力資源管理師考試口頭答辯一定要注意哪些事項
人力資源管理師二級和一級考試中綜合評審論文答辯的時候，需注意下列事項：
1、確保良好的心理素質(zhì)，提前做好充分的心理準(zhǔn)備；
2、練練微笑，練習(xí)在壓力下的微笑；
3、必須在周六八點半之前抵達(dá)指定地點，不能匆忙去答辯地點；
4、答辯地點具體看示意圖；
5、自己形象要適當(dāng)修飾一下，服裝穿著要穩(wěn)重、得體，體現(xiàn)職業(yè)人士的感覺；
6、務(wù)必帶好你的身份證、準(zhǔn)考證；
7、進(jìn)門可以不做自我介紹，向評委老師問好就行；
8、對答辯老師一定要注意禮儀，而且一定要問好，回答一定要謙虛，有分歧的問題，可以商榷，不要爭辯；
9、自己最好準(zhǔn)備一份論文備份在手，以備隨時查閱。
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| 級別 | 免費預(yù)約課 |
| 一級 | 員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 |
| 二級 | 員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃的設(shè)計與實施 |
| 三級 | 勞動爭議的協(xié)商與調(diào)解 |
| 四級 | 培訓(xùn)與開發(fā)的作業(yè)流程與計劃設(shè)計 |
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