2022年三級(jí)人力資源管理師都考什么
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2022年三級(jí)人力資源管理師都考什么
三級(jí)人力資源管理師考試只考兩科：理論知識(shí)(職業(yè)道德+理論知識(shí))、專業(yè)技能，具體分值計(jì)算如下：
1、考試模塊
(1)職業(yè)道德、理論考試
A、考試內(nèi)容：理論知識(shí)(100分)和職業(yè)道德(10分)B、題型：選擇題C、題量：125道D、答題方式：上機(jī)考試E、成績折算方法：理論成績=職業(yè)道德成績+理論知識(shí)成績*90%。
(2)專業(yè)技能考試
A、考試內(nèi)容：專業(yè)技能(100分)B、題型：改錯(cuò)題(10分)、簡答題(30分)、圖表分析題(30分)、綜合分析題(30分)C、答題方式：上機(jī)考試D、成績折算方法：專業(yè)技能成績=專業(yè)技能成績*100%。
2、評(píng)定成績
理論成績(職業(yè)道德+理論知識(shí))、實(shí)操成績分別達(dá)60分，為評(píng)定成績合格，可獲得相對(duì)應(yīng)級(jí)別的職業(yè)資格證書。
三級(jí)人力資源管理師備考
有意記憶法
所謂“有意記憶法”是指有明確目的的對(duì)知識(shí)或者任務(wù)進(jìn)行記憶。
給大家舉個(gè)例子，老師給兩個(gè)班的同學(xué)布置了相同的作業(yè)，都提醒第二天測驗(yàn)，第二天檢測的時(shí)候兩個(gè)班成績差不多。當(dāng)只告訴一班同學(xué)要測驗(yàn)，二班同學(xué)并不知道。結(jié)果就是一班的成績明顯比二班要強(qiáng)很多。這就說明并不是兩班同學(xué)的智商存在多大的差異，而是由于老師在測驗(yàn)后對(duì)一班同學(xué)提出了更長久的記憶目標(biāo)。
因此大家在平時(shí)的備考過程中也一定要監(jiān)督好自己，嚴(yán)格要求自己，不被外物所影響和干擾，這樣的記憶效果會(huì)更明顯。
為了幫助大家更好的在備考期間復(fù)習(xí)，環(huán)球網(wǎng)校提供了備考指導(dǎo)、在線題庫練習(xí)，高效備考從現(xiàn)在做起吧。
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| 級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 三級(jí) | 三級(jí)人力資源管理師 |
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