人力資源管理師白考了
人力資源管理師白考了?
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1、升職加薪 現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應求的狀態(tài),尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯,不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作,得先滿足一個前提,那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書
2、政府補貼 最高可領(lǐng)取 2000 元的培訓補貼,(具體金額還得看當?shù)氐恼?。
3、人才引進,落戶的依據(jù) 人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評定的參考依據(jù),像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶,人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工,在退休金以及養(yǎng)老金方面會有所提升
人力資源管理師備考
死磕書本
這樣的考試,都是考書本上的內(nèi)容,所以一定要對書本熟悉,但是書本又太枯燥,實在是看不下去,怎么辦?
看這樣的書是要有方法的,漫無目的看肯定是沒有效果的,枯燥的書應該這么看:
1、手機、電腦關(guān)掉。(很多人看看書,看看手機,注意力不集中,可能看了兩個小時,什么也沒看進去)
2、拿出紙和筆。(學習還是回歸傳統(tǒng),邊看、邊寫、邊思考,這永遠是最有效的學習方法)
3、書中的重點,用筆寫在紙上。(注意,不是把重點抄在紙上,而是把書中的語言轉(zhuǎn)化為自己的語言,最好把一句話總結(jié)出幾個關(guān)鍵詞,寫在紙上。如果懂思維導圖,可以制作一個簡單的思維導圖)
4、一個章節(jié)看完后,合上書本,回憶一下,自己還記得多少,或者看看自己寫的關(guān)鍵字,能不能回憶起書中的內(nèi)容。
通過以上四步,看一個章節(jié),就能記住主要的內(nèi)容,保證看書的效果,所以學習永遠沒有那么輕松的。為什么要一章一節(jié)的看書,時間不夠,只看重點不行嗎?答案是不可以。因為考試的理論部分考的很細,尤其是多選題,難度比較大,如果對書本不熟,是很難答對的。
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級別 | 免費預約課 |
一級 | 一級人力資源管理師 |
二級 | 二級人力資源管理師 |
三級 | 三級人力資源管理師 |
四級 | 四級人力資源管理師 |
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