2022年1月湖北三級(jí)人力資源師資格審核時(shí)間:12月27日已開始
湖北省華龍職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校已發(fā)布的《2022年1月職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定公告》得知2022年1月湖北三級(jí)人力資源師資格審核時(shí)間:12月27日已開始。
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2022年1月湖北三級(jí)人力資源師資格審核時(shí)間:12月27日已開始
資格審查
根據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求的【認(rèn)定條件】對(duì)報(bào)名的考生進(jìn)行資格審核,不具備資格的考生不予受理。
人力資源管理師備考技巧
深入業(yè)務(wù),貼近現(xiàn)場(chǎng),敢于實(shí)踐
作為專業(yè)的HR,首先要明白“不要為了人力資源管理而做人力資源管理”,對(duì)人力資源管理理念要有正確的認(rèn)識(shí)和理解,不要太過專注于我們做了什么和專業(yè)套路,而要結(jié)合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展,深入到公司的業(yè)務(wù)和管理中去,貼近公司的工作現(xiàn)場(chǎng)去發(fā)掘公司和各部門對(duì)HR管理的需求,然后提出專業(yè)的HR解決方案,最后要敢于實(shí)踐、勇于實(shí)踐,在實(shí)踐中不斷完善HR體系和解決方案。只有這樣,HR才能真正為公司創(chuàng)造價(jià)值。
作為專業(yè)的HR,除了要掌握HR領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)外,還需要了解公司的業(yè)務(wù)流程和企業(yè)運(yùn)營(yíng),包括市場(chǎng)、研發(fā)、銷售、生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈、采購(gòu)物流、質(zhì)量管理、工程技術(shù)、財(cái)務(wù)管理等,以及掌握企業(yè)所在行業(yè)的價(jià)值鏈的位置以及企業(yè)內(nèi)部的價(jià)值鏈,這樣才能設(shè)計(jì)出更符合公司和各部門要求的HR政策和解決方案,才能真正發(fā)揮HR的價(jià)值。
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