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2022年三級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能第一階段備考習(xí)題十

更新時(shí)間:2021-12-17 17:14:58 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽70收藏14

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摘要 備考2022年三級(jí)人力資源管理師考試需要掌握知識(shí)點(diǎn)!2022年三級(jí)人力資源管理師考試專業(yè)技能考點(diǎn)如何備考。為了考生更好的復(fù)習(xí)備考,小編特此整理了2022年三級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能第一階段備考習(xí)題十,更多人力資源師三級(jí)考試資料信息請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。
2022年三級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能第一階段備考習(xí)題十

2022年三級(jí)人力資源管理師考試即將開(kāi)始,備考三級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能需要掌握教材考點(diǎn),本文整理2022年三級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能第一階段備考習(xí)題十,供各位考生參考學(xué)習(xí)。另外,為了通知各位考生參加三級(jí)人力資源管理師考試時(shí)間等信息,環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,以便于您收到免費(fèi)的短信提醒,不想忘記,就快來(lái)免費(fèi)申請(qǐng)吧~

【2022年三級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能第一階段備考習(xí)題匯總】

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一、選擇題

1、關(guān)于人員招聘的實(shí)施過(guò)程,下列表述正確的是()。

A、預(yù)備性面試通常由人力資源管理部門(mén)人員進(jìn)行

B、如果應(yīng)聘者通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試,下一步就是復(fù)查簡(jiǎn)歷

C、心理測(cè)試主要是淘汰,結(jié)構(gòu)化面試主要是優(yōu)選

D、職業(yè)心理測(cè)試必須由人力資源部和其他部門(mén)經(jīng)理共同完成

2、對(duì)于績(jī)效反饋面談的描述正確的是()

A、是管理者與員工雙方溝通的過(guò)程

B、管理者將考核意見(jiàn)向員工傳達(dá)的一個(gè)過(guò)程

C、是績(jī)效考核之后不可或缺的一步

D、每時(shí)每刻都在發(fā)生作用

3、以下哪些條款是勞動(dòng)合同必須具備的內(nèi)容:()。

A、勞動(dòng)合同的期限

B、勞動(dòng)報(bào)酬

C、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

D、試用期

4、下列有關(guān)人力資源能動(dòng)性的陳述中,正確的是( )。

A、人力資源在活動(dòng)過(guò)程中是可以被激勵(lì)的

B、人力資源具有自我開(kāi)發(fā)性,而非人力資源也具有這種特性

C、人可以有效地對(duì)自身活動(dòng)作出選擇,調(diào)整自身與外界環(huán)境的關(guān)系

D、人在生產(chǎn)活動(dòng)中處于被支配的地位

5、大型企業(yè)人力資源部門(mén)的設(shè)置具有如下哪些特點(diǎn)( )

A、人力資源管理部門(mén)的分工進(jìn)一步細(xì)化

B、人力資源管理部門(mén)的工作重心一般是招聘和員工培訓(xùn),以及檔案和薪酬管理等事務(wù)

C、人力資源部門(mén)中擁有數(shù)量較多的人力資源管理老師或多面手

D、往往會(huì)出現(xiàn)專門(mén)負(fù)責(zé)人力資源管理的高層領(lǐng)導(dǎo)

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