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2022年三級人力資源管理師專業(yè)技能第一階段備考習題五

更新時間:2021-12-08 15:08:37 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽25收藏10

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摘要 備考2022年三級人力資源管理師考試需要掌握知識點!2022年三級人力資源管理師考試專業(yè)技能考點如何備考。為了考生更好的復習備考,小編特此整理了2022年三級人力資源管理師專業(yè)技能第一階段備考習題五,更多人力資源師三級考試資料信息請關注環(huán)球網(wǎng)校。
2022年三級人力資源管理師專業(yè)技能第一階段備考習題五

2022年三級人力資源管理師考試即將開始,備考三級人力資源管理師專業(yè)技能需要掌握教材考點,本文整理2022年三級人力資源管理師專業(yè)技能第一階段備考習題五,供各位考生參考學習。另外,為了通知各位考生參加三級人力資源管理師考試時間等信息,環(huán)球網(wǎng)校特設了 免費預約短信提醒,以便于您收到免費的短信提醒,不想忘記,就快來免費申請吧~

【2022年三級人力資源管理師專業(yè)技能第一階段備考習題匯總】

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一、判斷分析題(判斷下面的說法正確與否,并說明為什么)

1、曹操用人講唯才是舉,也就是說不管這個人的價值觀是否與其相去甚遠,也不管此人品德好壞, 也不重視性格方面的適合與否,只看才能如何,事實也證明曹操的用人策略是成功的。而這些恰恰是現(xiàn)在國際上很多大公司在招聘中較為重視的方面。正因為如此,很多企業(yè)界管理人士有著深深的困惑:我們在用人策略上究竟應該唯才是舉呢,還是應該秉持品德第一的指導思想,堅持以價值觀為基礎的雇用。

2、現(xiàn)在很多國外著名的大公司在員工招聘時往往非常注重員工下列方面的表現(xiàn),如是否關心自己、關心家庭、關心公司。他們把關心自己和家庭放在關心公司之前,這與我們一向所樹立的公而忘私、不顧病痛一直戰(zhàn)斗在生產第一線的英雄模范大相徑庭。很明顯這些是在排斥我們一直樂此不疲予以宣傳的楷模。他們的境界顯然比較低。

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