2021年人力資源管理師考試內(nèi)容難度如何
編輯推薦:2020年各級(jí)人力資源師報(bào)名時(shí)間及報(bào)名入口匯總表
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2021年人力資源管理師考試內(nèi)容難度如何
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人力資源管理師考試分四個(gè)級(jí)別,分別為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)。人力資源管理師一級(jí)為最高級(jí)別。
2021年人力資源管理師考試科目:
三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目:《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;
二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目:《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。
2021年人力資源管理師考試內(nèi)容:
企業(yè)人力資源管理師考試分為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考試,主要內(nèi)容如下:
(1)理論知識(shí):職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。
(2)專業(yè)技能:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。
理論知識(shí)重于記憶,專業(yè)技能考核重于對(duì)知識(shí)的理解,綜合評(píng)審就是考核對(duì)知識(shí)的應(yīng)用。
注意:
1、三級(jí),四級(jí)《專業(yè)技能》考試題型有簡(jiǎn)答、 綜合分析題、計(jì)算(一級(jí)和二級(jí)不考);
2、綜合評(píng)審考核方式有三種方式,各省考核形式不一:
考試方式一:文件筐
文件筐又叫公文處理測(cè)驗(yàn)。模擬現(xiàn)實(shí)工作情景為考生提供一系列文件和材料,要求其在規(guī)定條件下對(duì)這些文件進(jìn)行處理,以考察其工作能力和處事風(fēng)格等。
題量:1個(gè)背景資料,10道小題
難度系數(shù):3星
考試方式二:論文寫作
閉卷考試,從給定的三個(gè)材料中選擇一個(gè),結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗(yàn)書寫,要求1500字。
難度系數(shù):2星
考試方式三:論文+答辯
開卷考試,根據(jù)各省技能鑒定中心要求,在給定的材料中選擇并書寫論文提交,然后由各省組織現(xiàn)場(chǎng)論文答辯。
難度系數(shù):2星
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