山東省2016年人力資源管理師統(tǒng)一鑒定綜合評審辦法

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"山東省2016年人力資源管理師統(tǒng)一鑒定綜合評審辦法”，環(huán)球網(wǎng)校由山東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心獲知，山東省公布了2016年人力資源管理師統(tǒng)一鑒定綜合評審辦法，請山東省人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文，了解人力資源管理師鑒定綜合評審辦法。

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　　一、基本要求(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供鑒定綜合評審辦法)

　　(一)各省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際，按照各統(tǒng)考職業(yè)的特點(diǎn)，統(tǒng)一安排時間組織實(shí)施。

　　(二)綜合評審可采取多種方式進(jìn)行。采取論文撰寫、口頭答辯或書面答辯的考生，須按省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的安排，提交本人論文和有關(guān)材料。省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在答辯前統(tǒng)一組織綜合評審委員會對論文內(nèi)容進(jìn)行評定，并根據(jù)考生人數(shù)確定答辯日程。

　　(三)采取其他方式進(jìn)行綜合評審的，各省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)事先制定綜合評審的具體要求和辦法，通知報(bào)考考生，并上報(bào)勞動保障部職業(yè)技能鑒定中心備案。

　　二、論文撰寫

　　(一)論文選題

　　論文采取考生自選題方式。選題應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，參考培訓(xùn)教程，同時結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況自行擬定。

　　(二)論文撰寫要求

　　1.必須由考生獨(dú)立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請他人代寫。

　　2.如無特殊說明，論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)資格二級不少于3000字，職業(yè)資格一級不少于5000字。

　　3.論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備，論文中引用部分須注明出處。

　　4.論文一律采用A4紙打印，一式3份。

　　5.考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料，進(jìn)行調(diào)查研究，從事科學(xué)實(shí)踐，得出相關(guān)結(jié)論，并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內(nèi)容。

　　6.論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，敘述流暢，理論聯(lián)系實(shí)際。

　　(三)論文格式要求

　　1.論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻(xiàn)組成。

　　2.標(biāo)題即論文的名稱，應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。

　　3.摘要應(yīng)簡明扼要地概括論文的主要內(nèi)容，一般不超過300字。

　　4.注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對論文中引用的詞句、觀點(diǎn)注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。

　　5.論文的末尾須列出主要參考文獻(xiàn)的目錄(見表2)。

　　6.注釋和參考文獻(xiàn)的標(biāo)注格式為：

　　(1)圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標(biāo)注。

　　(2)期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份(期號)、頁碼的順序標(biāo)注。

　　(3)報(bào)紙：按作者、篇名、報(bào)紙名稱、年份日期、版次的順序標(biāo)注。

　　(4)網(wǎng)頁：按作者、篇名、網(wǎng)頁、年份日期的順序標(biāo)注。

　　(四)論文提交要求

　　提交論文時，一律裝入文件袋并貼封。文件袋封面格式和論文首頁格式應(yīng)統(tǒng)一(見表1)。

　　三、論文答辯

　　(一)綜合評審委員會的組成

　　1.省級職業(yè)技能鑒定中心根據(jù)申請答辯人數(shù)，成立若干綜合評審委員會，并填寫綜合評審委員會老師登記表(附表3)報(bào)勞動保障部職業(yè)技能鑒定中心備案。

　　2.每個綜合評審委員會由3-5名委員組成。設(shè)主席1人，主持答辯工作。配秘書一名，負(fù)責(zé)答辯過程的記錄工作。

　　3.所有綜合評審委員會委員必須具備本專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)副高級以上職稱(主席必須具備正高級職稱)，并參加由省級職業(yè)技能鑒定中心按有關(guān)要求統(tǒng)一組織的考評員培訓(xùn)。

　　4.省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心按照有關(guān)要求，統(tǒng)一組織綜合評審期間的考務(wù)管理。

　　(二)論文內(nèi)容評定

　　1.由評審委員獨(dú)立對論文內(nèi)容進(jìn)行評定，將評定結(jié)果填入綜合評審評分表(附表4中的論文內(nèi)容部分)，同時填寫相應(yīng)的答辯問題。

　　2.論文內(nèi)容不符合撰寫要求的考生，不得參加答辯。

　　3.論文內(nèi)容部分的成績實(shí)行百分制，由評審委員會中每位成員評定的成績進(jìn)行算術(shù)平均后得出。考生該部分成績必須符合以下兩個條件，方可參加答辯：占評審委員會總數(shù)2/3以上的委員評分合格(≥60分);平均分合格(≥60分)。

　　(三)答辯的主要程序和要求

　　1.書面答辯：

　　(1)省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)答辯問題，制作書面答辯試卷(試卷格式見附表5)，用信封分別封存，并在信封上注明考生姓名、準(zhǔn)考證號和論文題目。

　　(2)省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織考生集中進(jìn)行書面答辯。書面答辯采用閉卷筆試方式，時間不少于60分鐘，考生不得攜帶論文等與答辯有關(guān)的資料。

　　(3)答辯結(jié)束后，省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織評審委員結(jié)合論文對答辯試卷進(jìn)行評定，并將評定結(jié)果填入綜合評審評分表(附表4中的論文答辯部分)。

　　(4)答辯成績實(shí)行百分制，由評審委員會中每位成員評定的成績進(jìn)行算術(shù)平均后得出。評定成績符合以下兩個條件即為合格：占評審委員會總數(shù)2/3以上的委員評分合格(≥60分);平均分合格(≥60分)。

　　2.口頭答辯：

　　(1)答辯由評審委員會主席主持，主席宣布答辯開始。

　　(2)答辯人作簡短的自我介紹，匯報(bào)論文的主要內(nèi)容和需要說明的問題，時間不超過5分鐘。

　　(3)評審委員提問(每個委員一般提1-2個問題)，答辯人準(zhǔn)備，準(zhǔn)備時間不超過10分鐘。

　　(4)答辯人進(jìn)行口頭答辯，時間不超過20分鐘。

　　(5)答辯人回避，評審委員分別將答辯評定成績填入綜合評審評分表(附表4中的論文答辯部分)，評審委員會秘書匯總評分表(附表6)。

　　(6)答辯部分的成績實(shí)行百分制，由評審委員會中每位成員評定的成績進(jìn)行算術(shù)平均后得出。評定成績符合以下兩個條件即為合格：占評審委員會總數(shù)2/3以上的委員評分合格(≥60分);平均分合格(≥60分)。

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　　四、成績統(tǒng)計(jì)與上報(bào)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供鑒定綜合評審辦法)

　　(一)成績統(tǒng)計(jì)要求

　　1.評審委員對考生的論文內(nèi)容進(jìn)行評定后，由省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)登記匯總考生論文內(nèi)容評定成績，并在綜合評審之前公布參加答辯人員名單。

　　2.論文內(nèi)容評分表(附表4)和論文由省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一封存保管，供評定答辯成績時使用。

　　3.書面/口頭答辯結(jié)束后，省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)登記匯總考生答辯成績，保存考生論文、答辯試卷、綜合評審評分表和綜合評審成績登記匯總表(附表6)。

　　4.綜合評審成績計(jì)算辦法

　　綜合評審成績=論文內(nèi)容成績×40%+論文答辯成績×60%。

　　5.省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)及時對綜合評審成績進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，錄入統(tǒng)考管理系統(tǒng)。

　　(二)相關(guān)資料的上報(bào)

　　各地要按照考務(wù)管理要求，及時對綜合評審成績進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)和質(zhì)量分析，并將有關(guān)情況通過統(tǒng)考信息管理系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)結(jié)果連同理論知識部分和操作技能部分的成績一同上報(bào)勞動保障部職業(yè)技能鑒定中心。

　　五、各職業(yè)綜合評審方式

　　1、口頭或書面答辯：物業(yè)管理師、企業(yè)信息管理師、電子商務(wù)師、企業(yè)人力資源管理師

　　2、口頭答辯：心理咨詢師、高級職業(yè)指老師(評分標(biāo)準(zhǔn)及要求見第12、13頁)、營銷師

　　3、紙筆作答：物流師、項(xiàng)目管理師、理財(cái)規(guī)劃師、企業(yè)文化師、高級營銷師

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