三級(jí)人力資源管理師模擬試題 短信預(yù)約提醒
三級(jí)人力資源管理師模擬試題
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2017年助理人力資源管理師簡(jiǎn)答題:簡(jiǎn)述人工成本的概念及構(gòu)成
2017-04-18 09:27:42閱讀
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2017年助理人力資源管理師簡(jiǎn)答題:簡(jiǎn)述培訓(xùn)效果的評(píng)估指標(biāo)
2017-04-18 09:27:41閱讀
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2017年高級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)練習(xí)題三
2016-12-21 14:00:49閱讀
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2017年高級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)練習(xí)題二
2016-12-21 14:00:47閱讀
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2017年高級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)練習(xí)題一
2016-12-21 13:52:49閱讀
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考前復(fù)習(xí):2016年5月人力資源管理師一級(jí)理論知識(shí)真題
2016-11-10 13:39:07閱讀
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環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師綜合評(píng)審-文件筐答題指導(dǎo)
2016-10-11 09:35:01閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師案例分析題匯總
2016-08-25 14:28:29閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師案例分析題:如何突破“億元瓶頸”
2016-08-25 14:01:23閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師案例分析題:業(yè)務(wù)員A該不該被辭退
2016-08-23 13:28:21閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師案例分析題:規(guī)模擴(kuò)大了 人治行得通嗎
2016-08-23 13:28:20閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師案例分析題:如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃
2016-08-19 15:06:40閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師案例分析題:提高員工滿意度能否提高企業(yè)的績(jī)效
2016-08-19 15:06:39閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師案例分析題:應(yīng)該做些什么
2016-08-17 16:00:09閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師案例分析題:H公司的人力資源管理有什么問題
2016-08-17 16:00:07閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師案例分析題:T君該不該采納A君的末位淘汰法
2016-08-12 16:02:11閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師案例分析題:施女士該怎么辦
2016-08-12 16:02:09閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師案例分析題:是否實(shí)施差異性年終獎(jiǎng)金制度
2016-08-12 16:02:08閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師案例分析題:南方公司
2016-08-10 14:28:18閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師案例分析題:C先生的難題
2016-08-10 14:28:15閱讀
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